第120章 最崩溃的准备

对设计师来说,每一次大秀都是‘最让人崩溃的一场秀’,这大约是和老师口中‘你们是我带过最差的一届’一样,属于颠扑不破的真理,放在乔韵身上,这个定理到目前来说都还适用:第一次时装周,布置场地用了好久,都是她和青哥出工。第二次时装周,临时临头来了个换场,接近一周不眠不休,第三次时装周到东京,什么都是新鲜的,和外国人合作需要多多磨合,一面和明星撕逼,一面对作品她也不无焦虑——她真正喜欢的设计被冷冻,放出来的是次要的那批,即使做过修饰,也有信心,但到底有点心虚。

这一次时装周,钱够了,资源够了,出场的明星也够了。她现在势头好,去年底谭玉和周小雅穿的礼服效果也好,两位女星谁还和她说从前?《voyage》封面的事,就是回过味都没人提——又尝到了时装周宣传的甜头,现在唯一的遗憾就是首尔时装周逼格太低了,她们比谁都盼着【韵】去欧洲开秀,这样她们可理直气壮地过去走红毯出通稿,至少还有个名头在,不用像二三线女星搏出位,自带团队去时装周拍照,结果连一个大秀内场都进不去那样的尴尬。

当然,来首尔也不无好处,现在傅展逐渐接手日常事务,国外公关也是他带人在做——青哥英语确实不行。他比乔韵好说话得多了,和气生财,乐于给人方便,谭玉和周小雅想要多看几场秀,他也能代为联系,搞到几张抢手的前排座位——这也是竞争的好处,为了招揽【韵】过来开秀,韩国这边可是开出了不低的价码。

在外行来看,首尔时装周逼格是低了点,这主要是因为韩国似乎逼格总不如日本高,其实就时装周的地位来说,二者相差无几,韩国这边的设计师惯走街头潮牌路线,不少小众品牌已经在国内站稳脚跟,只是难以扩大影响,往国外发展。总的说来,他们的优势和东京时装周比并不一样,在商业化上做得相对更好,订货会是真有得开的,他们的问题是风格相对单一、非主流,这从代表人物安德烈.金的风格大致就可看出来。

弹丸之地,拿得出手的大城市也就是首尔和釜山,其余乡下地方的生活绝没有中国的‘异见者’想得那么好,商业化做得在好,国内市场体量在这里,【韵】这一次会选择首尔,并不是因为他们相对能卖货,而是因为组委会的身段更灵活,更懂得开价。她们被ga投资以后,进入组委会眼帘,对方立刻就开出了‘一个奖项’的价码过来招揽,更承诺会把【韵】作为时装周宣传的重点,在海报和电视广告上都给予相应的位置。这个条件,就要比东京时装周‘再次邀请参加’,这干巴巴的语句来得更诱惑了。日本人的排外就表现在这里,表面上当然是彬彬有礼,但玻璃天花板就在这里,仅仅因为ga投资了,本身卖得好,评论反响不错,就会打破国籍藩篱,给出奖项,重点宣传?抱歉,你有点想多了。

虽然已经和国内时装周达成和解,但【韵】依然不想在国内开,这一次品牌计划邀请诸多业界知名人士,不管她们来不来,准备总是要做好,如果美国那边真的来人了,顺便想多看几场别的秀,岂不是暴露了如今国内市场的真实水平?还是保留点神秘感,有益无害。因此乔韵还是倾向于选择首尔时装周的,她只是想在国外开秀,提高逼格而已,既然首尔给的条件好,为什么不在首尔开?

这想法听着没毛病,三人组是一致认可的,就算首尔差点,那也要去首尔开一次,之后再和东京那边谈,才能挺直腰杆,不然东京那边一看,首尔开了这么好的条件你们都不走,还要留在东京,那下一次我是不是也就可以不用抬价了?这种业界撕逼,和两个人打交道有时也没太多不同,面子要撑住,之后才能更占据主动。

可没想到,来了首尔以后却发现,不仅日本人有劣根性,韩国人的劣根性一样强——日本人是笑里藏刀,阴,韩国人就是抹脸不认,无赖,答应得好好的条件,过来许多都不作数了,宣传没【韵】,奖项也没事先通报,说是‘组委会将经过专业讨论,认真慎重地颁发奖项’,唯一落实下来的只有场次,开场后第二场秀,主舞台,这些好说没黄牛掉——毕竟是写在合同上的,连这个都违约,品牌可以直接提告了。

怄气不怄气?怄得要死,其实哪怕就是场次和时间段好,也许【韵】都会过来,奖项和宣传,她也不是很在乎,但这不代表别人可以直接把她当傻子耍啊,这偏偏还是首尔,想临时再找场地另开都不行。乔韵气得直磨牙,想迁怒,可她能怪谁?这是她自己的决定,傅展和青哥是她的创业伙伴,可不是她的男朋友,她不能把自己的情绪问题转嫁出去。

这股气闷在心里,本来已经够不爽了,但还不是全部,傅展在纽约盘桓了半个多月,拿到的简历给她过目,没一个值得聘请的,有些作品集很富有吸引力,但主人只愿意留在纽约,能接受的国外工作地点,米兰、巴黎、伦敦。这‘后备人才收集’,是他给她抛的饵,傅展心里还是想她去纽约开个分部,乔韵能感觉得出来,他心里也还有气,回来以后虽然仍彬彬有礼,但细节处却多了几分生疏。

这问题迟早要处理,她是得好好道歉,但乔韵就像个任性的小孩,以时装周为借口,将这时机一再推后。她也的确有许多问题要考虑,短期内不想去纽约,可设计师的缺口必须要填补,那就只能从国内找人了。

要说国内没有设计人才,这个观点她不会同意,不过,最好的人才是否愿意进入【韵】工作?这又是完全不同的问题了。最顶尖的设计师,才气直往外冒的那种,最佳选择肯定是开辟自己的品牌,不会给人打工,差一级,可以设计出成熟商业款,也愿意放弃独立梦想的设计师,在中国也绝不会找不到饭吃,国内现在最大的问题在于,市场没有给第三种选择留下空间——有一定才气,但又还需要后续训练和磨练的设计师,如果不愿意做快销、商业化,那么大概率只能转行,或者是慢慢饿死。

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auzw.com 在国外,帕森斯的毕业生很多都属于第三种,他们经过激烈的竞争,进入大品牌受过训练和熏陶,其中不少就独立出来,开辟自己的品牌,再积累一段时间的经验,就可以跳回大品牌去做总监了。这是一条健康的生态链,人员流动虽然频繁,但也能带来灵感和历史的冲击,品牌并不会因此就放弃培养人才,毕竟,他们培养出的人才进入了市场,他们也可以从市场上吸收人才。但对乔韵来讲,生态环境这么差,她首先要面临的是一个没有选择的问题,其次就是对培养新血的顾虑——之前她们的山寨一直控制得很好,是因为所有的环节都有完善监督,最关键的版式图一直在自己人手里,现在一旦开始吸纳国内的新血,以【韵】的卖气,设计助理平均的收入,卖一张图,一个文件就是几万块钱,如果被人找上门,她真不知道会不会有人心生邪念。

招聘公告放出去,应聘的人是不少,但乔韵也不知道有多少人能最终留下,这些设计助理,作品集能入她眼的泰半都在商业品牌里做过,她太知道这些商业品牌的尿性了,【笙歌】、【古月雅集】,哪个不是抄款大王?在国外,这种品牌的设计师是很难再往上一步,去做独立品牌的,刚出职场的一两年在这种环境里工作,养成的劣习烙在骨子里,一辈子都很难改掉。他们太喜欢借鉴了,这甚至成为一种理直气壮的本能,对于商业快消来说也的确是生存下去的法宝,但这种设计师,做不了原创,属于自己的东西太少了。

在这方面,她可以倚仗自己从前的管理经验,不算是两眼一抹黑,不过,即使有心理准备,和这群试用期的设计助理接触过几次,乔韵心里也还是烦,好苗子太少,这批人她恨不得全部开掉,就连白倩,客观说也不满足栽培条件——她没有灵气,对设计也不热情,这都是致命弱点。所以连个设计助理都做得不开心,之前乔韵时装周时请她来帮忙,也都是在照管琐事,白倩倒是做得挺好的,乔韵曾想把她拉入公司,就势转型,但被她拒绝,回老家休息了一段时间,听说在考公,但可能秋考不太顺利,在老家呆得也不太开心,年前她打电话问了下,这一次是顺利让她进公司来做设计部经理,主要为她盯着这帮小助理了,要是想参与设计工作,乔韵当然也大开方便之门。

既然都招进来了,再烦也只能先将就,乔韵先不给他们派活,而是让他们到韩国来帮忙布展,讨论这一次时装周的大秀编排,借此考察他们的业务能力,一面也是让他们更深地吃透【韵】一贯的气质和风格,以后的秀场款可能还是由她亲自操刀,但秀场款往日常款的转化,就可以由他们放飞脑洞,她择优修改把关——这才真正是设计总监的工作方式,也唯有如此,【韵】才能步步做大,真正成为一个有大规模盈利能力的奢侈品牌,而非是始终小打小闹、偏安一隅的设计师品牌,摘不掉名字后头的stdio这个单词。

下午两点有韩国《voyage》的采访,午饭前要完成试妆,可模特还没到齐,设计助理居然也还有好几个没到,出去买咖啡能买到迷路吗?酒店的咖啡是有多难喝?好吧是很难喝,但连她都在喝,小虾米玩什么特权?宣传海报还没送来,韩国这边办事效率是怎么回事?又贵又慢,如果能随身带个义务就好了,压轴的到底该选哪一件,美国那边是不是只有《coco》愿意赏脸,他们对即看即买真的就这么介意吗?还是依然保持了对亚洲时尚圈的傲慢?《coco》既然愿意来人,那就说明值得争取,应该让傅展抽身去亲自接待,给足面子,也让人放心,不过这样的话,这边一摊子事该交给谁?公司的人才还是太少了。

唉,说起来,应该要记得看邮件,她之前委托美国那边的傀儡师公司去找时尚博主,想做网络营销,他们应该也快回邮件给个答复了吧?希望价格千万别太贵,公司规模一大,真是处处都要钱……

“倩倩!”一转身,乔韵都有点震惊了,摆明她情绪已经快崩溃,白倩居然还没出去找人?“助理呢,难道都到齐了?”

“我已经……已经让人去星巴克叫人了。他们没手机,也不敢走远,应该就在街口那家星巴克的。”白倩欲言又止,过一会终于鼓足勇气似的,匆匆说,“那个,娇娇,我想还是和你说一声为好——秦巍刚又发了一篇博客。”

“什么?”乔韵眼前一黑,不祥的预感冒上来,她甚至无暇去追究白倩怎么能在这么忙的时刻还有空开手机q.q。“发了什么?”

答案当然不出所料。“就是……还是在和anti吵架……这已经是他发的第三篇了。”

这么忙,这么多事情,这么崩溃的时刻,第三篇?

乔韵闭上眼捏住鼻梁:这个定律,真是,真是不假……这次大秀的准备过程,果然是有史以来最最崩溃的一次。

如果……

那个充满诱惑力的想法,不知不觉间重新出现在脑海中,变得更加金光闪闪,更加难以抵抗,她明知不该,却仍充满渴望地想:如果……把设计部门搬到纽约,是不是至少能解决一个问题……