第660章 小人物

大学同学拿起啤酒杯喝了一大口道:“听你这么说来,再过几年,你就能够成为石原家的管家了。”

山本由香摇头道:“那有你说的如此的容易。见习女仆,正式女仆,贴身女仆,我现在就是贴身女仆这一级。

在我之上,那就是女仆长,而女仆长之上,才是管家。事实上,光是想要晋升为贴身女仆就算是基本到头了。

女仆长对等的就是大手企业的课长。这真正能够在大手企业里面从一个平社员一路晋升到课长的人,始终还是少数。

哪怕上到了课长这一个位置上面,也普遍过了四十岁。不但如此,个人能力还要说得过去。

女仆长最重要的还是来自于她的忠诚,以及需要得到主人们的极大信赖。石原家当下的女仆长曾经就是夫人的贴身女仆。

她可是最早走进石原家的女仆之一。和她同期进入石原家的其她女仆,混的最差得仍旧只是一名正式女仆,连主人身边的贴身女仆都没有混上。

至于管家,真不是一般人能够干得了。就拿我们石原家的管家来说,他不但在英国专门的管家学校进修过,而且还在法国专门的管家学校也进修过。

他本人还考取了多项技能证书和从业资格证书。这其中就有律师执照。所以,在有的时候,他完完全全地能够替主人家去处理私事。”

大学同学听完这话,着实有一种刷新三观的感觉道:“果然是隔行如隔山,是我想的太简单了。”

山本由香一本正经道:“要是按照我那一个三流大学的本科学历,哪怕投简历到轻井泽集团,也会在第一轮就被直接刷下去。

轻井泽集团目前所招收正式社员的标准,那都是来自国内外的名牌大学。石原家给我们上的养老保险,可不是什么最基本的国民年金,而是厚生年金。

按照当下一切不变的标准,等我退休的时候,每月的退休金拿个二,三十万日元是不成任何问题。在我正式退休之前,石原家还会另外发一大笔退休金给我。

这么好的一个待遇,俨然就是按照轻井泽集团不同等级的正式社员标准在执行。不好好地工作,那就无异于是傻瓜。

外面想要进入石原家工作的人是巴不得有空位产生。一个位置就能够让他们争破脑袋。

说白了,进入石原家工作和进入轻井泽集团工作之间的区别,除了具体工作的内容不一样之外,各种福利待遇上面都几乎如出一辙。

像你这种非轻井泽常住的人是不知道这些。至于当地知道这些的人,绝不认为这会是一件属于低端的工作。”

大学同学笑着致歉道:“对不起,是我小瞧你了。你又是怎么在一个机缘巧合之下干上了这行呢?”

山本由香不见怪道:“你是知道的,我大学毕业后是直接进入了长野市的一家小医院任职。

虽然是正式社员,但是收入和福利待遇上面根本就无法让人满意。后来,我就主动辞了职,继而回到了轻井泽老家。

经由家里人的一个介绍和担保,是才得以进入石原家工作。即便明确的告诉我是一个大好机会,我也根本没有上心。

在当时,我内心当中照样是排斥的,却又拗不过口袋里面没钱,老是伸手问父母要钱,也不是一个长久之法。

虽然在日本有好大几十万,乃至超过一百万的年轻人成为了蛰居族,但是我觉得自己完完全全地不属于他们那一类。

加之,我这么大个人,不找一个事情来干,老是在家里面吃白饭,父母等人自是不会高兴,也在街坊四邻那里没有脸面。

在我个人看来,去便利店,居酒屋兼职打工什么的,还不如去干女仆工作。最起码,以前还没有干过。

在我大学的时候就早已经在便利店,居酒屋里面兼职打过工了。再去那些地方兼职打工,反倒觉得还不如过去了。”

她说到这里感觉到口干,于是就停顿了下来,拿起面前的啤酒杯是大口大口的喝了起来。

山本由香放下啤酒杯,又道:“我第一次见到小小姐的时候,她才生下来不久,还在襁褓之中。

不骗你,当我第一次见到小小姐,便发自内心的深深喜欢上了她。她真的真的真的好可爱。

我之所以能够成为小小姐的贴身侍女,一方面真得像是命运的安排一样。我们两人之间真的很投缘。另一方面就是我的专业对口。

在大学里面,我学的就是护理专业,又在小医院里面干过一段时间,大概有一年多的时间,算是有了些实践经验。

加之,我本身就喜欢小孩子,工作又努力和认真等等,所以是才被夫人给选中,从而成为了小小姐的贴身女仆。”

大学同学见她打开了话匣子是滔滔不绝的讲述,便明白了对方不但真心喜欢当前的这一个工作,而且还挺享受。否则,就会变成各种抱怨。

大学同学笑着随口一问道:“要是石原家的那一位小小姐出嫁了,那么你也会跟着去吗?就算不是她出嫁,我相信她总有一天还是会离开家。比如,去读大学。”

山本由香没有片刻的犹豫道:“为什么不可以呢?不只是在过去,即便是到了现在,高门大户家出嫁的小姐都会带上一些娘家的女仆过去。

我作为小小姐的贴身女仆,自然是要去的。在我看来,唯一不同的就是,换了一个工作环境和地方,仅此而已。

保不齐,我还会成为小小姐新家的管家或者女仆长呢!至于她读大学,那就更简单了。我直接就是跟着去当陪读。”

大学同学直言道:“你真不打算再换工作了?”

山本由香认真的回答道:“工作不好,人才会想着去换工作。工作好与不好,主要看三点。

一则就是工资和福利待遇。二则就是工作环境和人际关系。三则就是有无上升的空间和发展。

加班什么的,根本就不算一个事儿。在日本,哪有不加班的?这工作好了,谁还会想要去换工作?”