米娜说这话时旁边的人都听到了，大家都朝何夏看去，包括崔小凯。米娜没跟何夏说别的，一叫她过去就分配任务，何夏猜到今后是米娜带她，她似乎没看到别人的目光，镇定应道：“好的，谢谢米律师。”
“系统里还没有你。你稍等，我给你申请。”米娜又说。
公司邮件是采用企业内部邮箱地址。米娜所说的系统是公司内部企业邮件系统。何夏是新来的，邮箱系统里还没有她的邮件地址。而要增加一个邮件地址要由带她的人申请。何夏又应“好，谢谢米律师”，回到了自己的座位上。
崔小凯冲何夏笑了笑，似乎在安慰她。新人肯定是不容易的，何夏明白。曾经为了拉投资她从早上到晚上一直坐冷板凳，结果事儿仍办不成，因此，对于有过失败经验的她来说当面被质疑简直是小事一桩。何夏回了崔小凯一笑。
崔小凯又开始忙碌起来。过了一会儿，他带上自己打印的何夏帮忙取回来的文件起身离开，他对何夏说他是要去见一个委托人。
律所里其他人也各忙各的。米娜在系统里给何夏申请了之后就一直忙着自己的事。何夏一边浏览各种新闻一边等待内部邮箱增加她的名字，然后接收米娜的邮件。电脑右下角的时间走得飞快，还有半个小时就到正常下班时间了。何夏以为今天不会增加她的邮箱地址了，却在这时，对面的米娜抬头道：“邮箱好了，邮件也发给你了。邮箱账号是你的姓名拼音，小写，密码123456。”
“好的，谢谢米律师。”何夏登录自己的企业邮箱。点开新邮件，预览附件。她大概扫了一眼，是劳务纠纷案子。
“米律师，我的分析什么时候给你呢？”何夏抬头问米娜。
“尽快。”米娜盯着电脑头也没抬。
没有确切时间只说“尽快”，那就是越快越好了，最好是今天之内给米娜。而此时还有半个小时下班，看来得加班了。
何夏打起精神，仔细浏览案子。
鑫凯有限责任公司在半年前招聘了一个新员工张洛，当初约定试用期3个月。试用期工资8500元。试用期3个月满后，鑫凯公司认为张洛的表现不太好，决定试用期再延长3个月。满3个月后，鑫凯公司仍然认为张洛的表现不好，不符合公司的录用标准，于是解雇了张洛。
张洛不服，要鑫凯公司赔偿3个月的工资，共计25500元。鑫凯公司认为张洛的要求无理，不予理睬。
现在张洛三天两头找到公司来闹，鑫凯公司需要得到悦达律师事务所的帮助。
何夏再次看了一下最后一句，确定是鑫凯公司求助，她还以为是员工张洛来求助。这倒是跟许多案子反着来了。但也不难。
她打开文档，开始写分析。
下班时间到，一些律师下班，包括米娜，也有一些律师跟何夏一样在加班。
沈远东路过何夏身边，目光不经意扫了一眼何夏的电脑。到了悦达大厅遇到陈媛和许哲明。
“鑫凯这个公司你们听过吗？”沈远东说。
陈媛摇头：“没有。”
“鑫凯的法人是常之鑫CEO的儿子。”许哲明说。
沈远东恍然大悟：“原来如此。常之鑫是向律的大客户。那这新人得好好对待了，任务看似简单实则不简单。”
新人？许哲明知道是何夏。
“什么案子？”陈媛问。
“我大概瞥了一眼。劳务纠纷类的。”
“但我肯定米娜没跟何夏说鑫凯和常之鑫的关系。”陈媛笑。
许哲明听了几句，没出声。
“许律，她进律所最后还是你拍板的，你不关心关心？”陈媛看向许哲明。
“有什么好关心的？”许哲明目视前方，脚步不停。