不过三天，女主就崩溃了。
一向依赖天资及运气的她，哪里受得了衡水卷王的日常。
于是她趁着家长（郁妤）上班的时候，翘课了。
“师尊，”谢愔愔哭得梨花带雨，声音婉转娇柔，“您管管师姐吧，愔愔真的受不住了。”
谢千崇看着这个自己亲手带回来的故人之女，一片冰心微起波澜。
但他还是冷漠地将她赶走了。
毕竟修炼本就是吃得苦中苦，方为人上人。
直到他像往常一样调出水镜，不自觉地看向谢愔愔。
谢千崇：……
他坐不住了。
——
这狗/屁玄磬峰还是爆炸吧！
谢千崇找上门来时，郁妤正蹙着眉头看账本，手上的算盘打得叮当响。
暂时让女主安分了一段时间，她才有功夫从头到尾梳理剧情以及原主记忆。
了解情况后，她对原主的冤种程度又有了更深的认识。
这位“郁妤师姐”，可谓是整个玄磬峰的管家+保姆+终极打工人，不仅要代行师职，指导弟子修炼，还要为恋爱脑们闯下的祸事擦屁股，为师门的亏空上下奔波，还有人情往来……
“哎……”郁妤揉了揉眉心，长叹一口气。
还不够。
两天时间只够系统学个皮毛，ppt自然也是不了了之，郁妤借机狠狠批判了系统的懈怠，同时毫不客气地霸占了系统的研究成果，绘制了个任务地图，打发江景弈做任务赚钱去了。
但仍然杯水车薪。
谁能想到，小小一个玄磬峰，竟深藏着关系户、摆烂王、惹祸精等多个物种。
而当这些奇形怪状的东西长了个恋爱脑时，危害指数直接翻倍。
不说别的，上次他们争风吃醋砸烂了药峰的药圃，欠的债还没还完呢！
而原主这个大冤种竟然选择自己赚钱还他们的债，这是什么圣母行为？
郁妤觉得账目十分辣眼睛，决定与系统闲聊：“咱们的任务目标是什么来着？”
这些日子，她自认为与系统的关系“亲密”了不少。
就是那种组长与组内实习生之间的亲密。
另一边，系统忙着学习，焦头烂额，但出于某种不知名的畏惧，它还是不耐烦地重复任务目标：【拯救世界。】
“世界是需要拯救的，”郁妤揉着额角，“但也是需要发展的。”
古人确实有自己的驭人之道，但这些淳朴的手段放到现代资本家的眼中，还不够看。
“规则混乱的时候，才是行业的风口。这么淳朴的修真界，没有修仙者保护法，也没有仲/裁厅，这个修仙界真是大有可为啊。”
这样聊着，让郁妤等待数天的人，终于来了。
“恭迎师尊。”她顺势滑下软塌，躬身行礼。
“嗯。”谢千崇点了点头，在上手落座。
他开门见山道：“你给你师妹定的日程，有些过了。”
然而郁妤可是在酒场滚过几番的人物，向上管理什么的不要太熟练。
她微叹一口气，向来冷肃的面庞也染上了一缕忧愁：“弟子本也想与师尊讨论这件事的，您请看。”
说这，递上了一块玉牌。
“这些年玄磬峰的招生，嗯，收徒情况一直不太好。”玉牌上，从招生人数、弟子修为、工作日常、福利待遇等多个角度对比了玄磬峰与闻仙宗其他峰头。
当然，这也是系统的学习成果之一。
不同颜色的柱状图让数据显得触目惊心，看得谢千崇眉心一跳，一时无言。
这些日子，郁妤搞明白了宗门的福利政策。
首先是内门和外门。
内门相当于有正式编制，外门等于合同工。
众所周知，合同工才是吃草挤奶的劳模，福利待遇却要比编制差上一截。
因此外门都削尖了脑袋要进内门（考编）。
然而，虽然职级的基础薪资（内门福利）摆在那，但单位福利也各有不同。
玄磬峰从上到下都透着恋爱脑的粉红泡泡，还剑修扎堆，自然没什么赚钱的业务吸引新人，甚至要向其他峰借钱度日，穷得人尽皆知。
工资低、福力差，教学水平还不行，这谁愿意来？他们已经许多年没能招上像样的弟子了。
所以，身为领导的崇山剑尊，是不是也该起一下领导的表率作用呢？
郁妤在心底勾出一抹资本家的微笑，面上依然恭敬：“如今咱们玄磬峰囊中羞涩，弟子百般填补，也是杯水车薪，大师兄日夜辛劳，却也左支右绌。底层弟子们拿不到像样的修炼资源，修为也差了别的峰一大截，咱们玄磬峰，已经连续许多年在宗门大比中垫底了啊。”
见谢千崇仍是冷脸不语，郁妤继续暗示：“弟子听说，隔壁峰除宗门补贴外，每月还额外补充20颗上品灵石，与三枚养气丹。”
良久，谢千崇才道：“郁妤，你怎么看？”
郁妤等待良久，要的就是这句话：“弟子愚钝，认为应当开源节流。”
“何为开源，何为节流？”
郁妤又递上一个一指厚的册子。
谢千崇略略垂眸，只见册子上写着几个大字——玄磬峰劳务合同。
谢千崇：……
修士神识强大，不过须臾便将册子浏览了一遍。
但他发现，字还是那些字，组合在一起却弯弯绕绕含混不清，比那些晦涩的修炼典籍还要难懂。
于是清冷师尊抬眼瞥向郁妤，示意她解释。
郁妤拱手敬立，贴心地道：“以振兴玄磬峰为目标，我设立了多种奖励机制。”
“首先是绩效制度，除分发宗门统一的月例外，将以对玄磬峰的贡献进行测评，多劳多得，以调动弟子们的积极性。”
“另外，为了缩小不同修为弟子的差距，设立税收政策，实行阶梯税率，税率是……”
“以及，为了招到更多弟子，让玄磬峰声名远扬，我们还会有内推奖励机制，若是被推荐的弟子顺利进入玄磬峰，推荐人将获得一份奖励。”
一本合同，上万条事项，即便郁妤避重就轻也还是说了大半个时辰：“师尊可还有疑问？”
谢千崇本是极聪明的，他敏锐地感觉到了有些不对：“修炼时间……”
“不长，”郁妤斩钉截铁地洗脑，“修仙一途，便是吃得苦中苦，方为人上人，更何况筑基之后的修士无需睡眠。您当年也是日夜不缀地修炼才能修为大成，我等年轻弟子又有什么苦不能吃的？”
谢千崇年轻时也是个颇有天赋的卷王，除了在女主谢愔愔身上栽跟头，他对其他弟子的要求还是严苛的。
听得郁妤如此解释，他暗自点头，又道：“这个团建？”
“是为了增进弟子们的关系，令弟子们相互包容信任，每隔一段时间可以参加一次集体任务。”
郁妤将后半句话咽在嘴中：当然，路费和法器损耗自理，完成任务赚的钱归玄磬峰所有。
经过郁妤的适当美化、夸张和省略，谢千崇觉得郁妤的计划很是完备，十分难得地给了她一个正眼：“不错，你去做吧。”
“是，师尊。”郁妤躬身行礼，“只是弟子恐怕威信不足，不能取信于师兄弟们，还请师尊先签下合同，这样弟子才敢向下执行。”
谢千崇想了想，一手在合同上点了一下。金光乍现，他的名字便出现在了合同末尾。
全然忘了他是为谢愔愔出头来的。
“多谢师尊。”
在郁妤低垂的视线里，只能看到谢千崇离去的衣角。
良久，郁妤微笑着抬起头。
方才问答间，她没有提到末位淘汰、版权归属、休假制度……
“这个世界真不错啊，”她不由得感叹，“有了天道，也不怕他们反悔。”
“只要他们签了字，呵呵……”
忙着做ppt的系统只敢在心里骂：真是畜/牲啊……
——
几日后。
“你听说了吗？郁妤师姐说要搞什么宗门改革。”
“这次好像和月例相关？”
“救命啊，不会又想削减我们的福利吧，早知道就去拜焱丹峰了！听说他们那边丹药管够的。”
郁妤手握掌事弟子令，她的号召玄磬峰的弟子们不敢不从，只是这些弟子平时便对她颇有微词，此时更是怨声载道。
在抱怨声中，郁妤一身端正的弟子袍，乌发只用一根木簪挽起，清丽的面庞覆着薄霜，凤眼一扫便令众多弟子噤声。
她淡然开口：“今日叫大家前来，是为了宣布玄磬峰新规。”
言罢一挥手，无数卷轴自她袖中飞出，分散在每个弟子眼前。
“这是什么？”
“玄磬峰……劳务合同？”
等下面悉悉索索的声音静了静，郁妤才再次开口。
她开门见山地指出，玄磬峰作为剑修聚集地，确实不如隔壁丹修、药修吸金。但是，她身为玄磬峰高层，还是很关心底层弟子们的。
经过她缜密的思考，百般的权衡，终于想出一个利好众多弟子的新规，也已经获得了剑尊的认可。
首先，便是按照贡献值分发福利，优秀者甚至可以直升内门。
这可让这些外门弟子们炸了锅。
要知道弟子们入门，大多是被分配到各个峰做杂役，在业余时间修炼。想要升入内门，不仅要在门内大比中取得好成绩，还需要合上几位峰主的眼缘，才有可能拜入内门，而只有升入内门，才能获得更好的典籍，更好的资源，才能走得更远。
现在只需要一个排名，就能令他们直升内门，如何能不心动？
他们迫不及待地问道：“那贡献值要怎么得呢？”
看到他们这么积极，郁妤欣慰道：“看来大家都对建设玄磬峰充满了热情。”
贡献值主要有三个方面：个人修为、宗门贡献以及修养作风。其中改变最大的便是宗门贡献的计算方式。
个人修为自不必提。宗门贡献部分，按照每个弟子每月参与的宗门任务计算，峰内会抽取两成的任务报酬作为创收，为门内创收的越多，自然贡献值就高。而作风不过是约束弟子公平竞争，一旦发现作弊，便会取消当月评优。
“那师姐，这个绩效是指什么呢？”有弟子提问。
郁妤回答道：“我知道，宗门给普通弟子的月例很少，大家实际上都是靠各峰的补贴过活。”
“所以玄磬峰弟子的福利，将按照贡献值发放，多劳者多得，这就是绩效。”
一时之间，人人叫好。
“但是，”有个小弟子犹豫地举手，“师姐，我们才刚刚入门，修为低微，也拿不到什么好任务做，岂不是永远也没有机会了？”
“这就说到我们的税收政策了，”郁妤微微一笑，“贡献值还有一项考量，便是税收。毕竟资源只有真么多，总要平衡高阶弟子与低阶弟子的差距，所以对高阶弟子征收一定的税款税款也将用于建设玄磬峰，发放弟子福利。”
这场宣讲一直持续到华灯初上，众弟子兴奋地签下合同，心满意足地修炼去了。
回到谢愔愔的住所，郁妤若有所思。
一场宣讲，不足以取信众人。
她知道玄磬峰弟子散漫惯了，鸡汤只能管一时，不能管一世，还是要有切实的好处才能让他们干点正事。
她思忖片刻，烧了一张传音符：“周翼，来。”
是时候让卷王起一起带头作用了。
作者有话要说：郁妤：签了这张卖身契