闵聪达为了NBA各支强队的发展也是操碎了心。
如果不是他从中运作，湖人不会得到保罗。
如果不是他悉心指导，骑士队的阵容不会这么好，有争冠实力。
如果不是他从中作梗，热火会组成03三巨头，不过现在拥有了德怀特-霍华德和纳什后，热火的实力同样非常强劲。
总之，在亚当-席尔瓦顶替斯特恩成为联盟总裁后，NBA进入了一个话题多多，局面繁荣的状态。
闵聪达之所以要制造这样的局面，还是希望有球队能够阻止快船，让快船别再老赢球甚至拿冠军了。
之前给球队捣乱的计划纷纷失败，既然不能求诸于内，那干脆求诸于外，培养外部势力好了。
东部骑士队和热火队的状态，闵聪达感到很满意，东部决赛大概率又是这两支球队二人转。
东部其他球队，凯尔特人三巨头已经没有了冠军竞争力，其它球队论实力只能算是中游。
公牛队原本是东部强队，可惜罗斯伤病打打停停，没有了这个进攻核心，公牛队迅速从东部顶尖球队，沦为季后赛边缘球队。
去年季后赛打76人，罗斯就受了伤，好在伤病不严重，之后球队还是杀入了半决赛，可惜再度被热火阻截。
夏天罗斯进行康复治疗，新赛季开始后公牛队却并未减少他的上场时间，而是继续往死里用。
毕竟罗斯是MVP啊，而且才第五年，正值当打之年呢，锡伯杜怎么可能对他手下留情？
结果，撑到13年1月份，罗斯在对阵猛龙的比赛中，膝盖交叉韧带撕裂，直接赛季报销。
08年的状元秀，年轻的常规赛MVP，倒在了伤病之下。
交叉韧带撕裂是非常严重的伤病，对膝盖会产生极为不利的影响。
罗斯受到如此严重的伤，他几乎很难再像过去那样打球——他的突破对膝盖的消耗实在是太大了。
除了罗斯之外，在此之前，尼克斯已经遇到了小斯的伤病问题，安东尼+小斯的组合，在一起就没正儿八经打过几场。
罗斯报销无疑成为了2月份联盟最大的一条新闻，直接导致公牛再也无力和热火、骑士队争雄，东部注定成为03一代争霸的战场。
闵聪达一大早来到办公室，打开电脑浏览一下早上联盟的新闻，这已经成为他每天的工作习惯。
看到罗斯因伤报销，闵聪达心头感到很是惋惜，公牛明明是个很不错的队伍，他还想着过两天好好写一写公牛相关的战术分析，希望锡伯杜那个老顽固或者公牛管理层能看到，改变一下球队的建队思路。
锡伯杜这套体系明显已经落后于时代，罗斯的身体也无法扛住如此高使用率的打法。
球队或许在短时间内能爆发出很强的战斗力，但长远来看很容易昙花一现。
11年和12年连续折戟于迈阿密，打不过战术更为均衡、先进的热火就是明证。
可惜，都没有调整的机会，罗斯的报销让公牛的所有计划都被打乱，一切都要被延后。
至于下个赛季，下下个赛季，公牛这支曾经王者球队走向何方，就要看罗斯的恢复情况到底怎么样了。
“哎，真是可惜啊，东部又一个豪强球队没了。核心报销这种好事，怎么就轮不到我们头上呢？”
闵聪达又开始想些乱七八糟的事。
快船整体健康状况非常的好，一个球队这么多人打球，时间分配如此合理均匀，想受伤也是件很困难的事。
库里之前被闵聪达撺掇着做了脚踝手术，事后证明这一决定很有先见之明，让之前饱受习惯性脚踝扭伤的库里，摆脱了这一恼人的伤病困扰，拥有了非常稳定的出场时间，自己的技术、经验也是稳步抬升。
至于剩下的一些年轻球员，身体个顶个的好，小伤小病不可避免，大的伤病那是一点都没有。
闵聪达那叫一个忧愁啊，都说篮球场上命运不公，你倒是在快船队不公一个看看啊。
在战术和人员配置上，闵聪达实在没什么招了，只是想着球队能不能来个伤病潮什么的。
反正钱他一分不少的照样给，谁要是赛季报销，来个严重的大伤病，他立马一个提前续约奉上。
可惜，天不遂人愿，快船队非常健康平稳的度过了13年的第一个月，当月他们取得了11胜4负的战绩。
在战绩上他们已经被雷霆队超越，落到了西部第二的位置。
可是输球的几场，快船都是轮休主力上替补，并且试验各种不同的战术。
快船仿佛回到了2009-2010赛季邓利维带队时期，又是各种战术和搭配轮番上。
好处是球员们长经验，并且战术自主性越来越强。
坏处是不够稳定，球队容易阴沟里翻船，输一些不该输的比赛。
在11月获得全胜战绩的时候，一些媒体照例又开始吹嘘“快船能不能超越1996年公牛的72胜利…”
这基本上是每个赛季开始后，有超级强队连胜出现后，媒体例行常规的问题了。
在经历了一段时间的动荡后，快船很快没有了挑战1996年公牛的资格。
但这并不意味着快船队实力下降，相反，快船的实力在稳步提升。
有些球队常规赛表现一般，到了季后赛反而威力强劲。
典型的2004-2005那两年的活塞队，两进总决赛一夺总冠军，常规赛都只有54胜。
到了2006年，活塞换帅，迎来拉里-桑德斯，在进攻端解放首发五虎，球队在常规赛战绩更加漂亮，赢一些中游、弱队手拿把攥。
结果到了季后赛，失去了强硬防守的他们已经不再是热火的对手，接着07、08都止步东部决赛。
球队在不断试验新阵容和打法的过程中，迈克-马龙发现一个问题：快船需要一个第三替补控球后卫。
在德里克-费舍尔和林书豪都被闵聪达清理出快船之后，球队的替补控卫就只有德拉季奇一个人。
虽然哈登可以充当控卫，但球队还是需要一个第三控卫，以备不时之需。
在闵聪达看完早间篮球新闻后，艾达打电话进来，说奥尔谢想见闵聪达，有事情要向闵聪达汇报。
闵聪达让奥尔谢进来，奥尔谢单刀直入，告知了闵聪达关于球队想要选一个第三控卫的事。
“第三控卫？球员遴选的事早就交给你了，你们去办好了，何必再来问我呢？”
自由球员的签约和选秀，闵聪达已经完全放权给了奥尔谢和原来快船的球探组。
而如果要裁撤球员，或者进行交易，主要是交给球队发展经理杰夫-鲍尔去处理。
之前闵聪达招鲍尔过来，就是想着这家伙能带来黄蜂队的破产经验。
结果两个赛季过去了，快船似乎没有要破产的迹象。
不过在球员合同还有球队治理上，鲍尔是一把好手。
于是，他和奥尔谢一起搭档，来协助闵聪达处理各种球员事务。
队里任何和球员签约、交易有关的决议，需要这两人达成一致的意见。
有一个人意见不一，交易或者签约就不能成型，这也算是一个良好的机制。
奥尔谢说：“我和鲍尔之间出现了一些分歧，谁都不能说服谁，所以…所以想听听斯玛特先生您的意见。”
闵聪达叹了口气，在球员交易和签约上，他是真的不想多费心，毕竟自己运气太好了。
不过一个第三控卫，应该无所谓吧？
于是，闵聪达让艾达打电话，把杰夫-鲍尔叫到办公室来。
两个人在闵聪达面前坐下，显得有些拘谨。
现在快船制服组的心理都是这样的：斯玛特先生已经用他的精准眼光告诉我们，他的选人是多么厉害。如今他却把这项权力下放给我们，我们一定要好好做才行。
当然，还有一个很重要的，就是闵聪达给他们的工资都很高，发钱是真的不手软。
没办法，地处洛杉矶，拿了总冠军，哪怕开销巨大，可上门送钱的赞助商、合作伙伴络绎不绝，钱花不完，根本花不完。
现在球队又要搞个第三控卫，目前自由市场还有一些无球可打的人可供选择。
奥尔谢看中的是一个叫马利克-韦恩斯的控卫，身高6尺2，来自佛吉尼亚大学，是个落选秀。
这种属于典型的小后卫落选秀，身高不够，速度快，有一定攻击力和组织能力，但各方面都不太够进入NBA首发。
这类球员在NBA边缘非常多，韦恩斯在其中算是还不错的，所以得到了奥尔谢的看中，认为可以签下做个补充。
而杰夫-鲍尔看中的人，却是曾经快船队的旧将，一个曾经的天才球员——肖恩-利文斯顿。
他在NBA属于一个悲剧角色，天赋异禀被快船选中，结果遭遇了断腿重伤。
最终他的天赋无法得到兑现，离开快船开始了自己的流浪生涯。
那次断腿伤对他而言不仅仅是身体上的伤痛，更多来自于精神上。
噩梦和阴影一直缠绕着他，让他不敢发力，无法取得进步。
直到现在，他始终在联盟的边缘徘徊，为寻求一个打球机会而努力挣扎。
奥尔谢说：“利文斯顿或许天赋更好，但他的伤病太重了。之前我们也是出于这方面考虑，没有和他续约。韦恩斯很年轻，可以试一试。”
鲍尔则说：“利文斯顿的状态不错，而且他的潜力不是韦恩斯可比的，我觉得我们可以尝试一下利文斯顿。”
“但在快船他已经试过了，如果他真的可以，当初我们不会和他解约的。”
“现在的快船和之前的快船不一样了不是吗？你怎么还在用老的思维去想问题？”
两人在闵聪达的办公室又要争吵起来，闵聪达轻轻扣了扣桌子，两人立刻安静下来。
闵聪达看了看两人的资料，问奥尔谢：“当初利文斯顿的伤病很重吗？”
奥尔谢点头，“非常重，他的腿直接断掉，骨头都露出来了。”
利文斯顿2006-2007赛季在和山猫的比赛中出现严重伤病，场面相当惨烈且血腥，可谓NBA历史上最惨烈的伤病之一。
因为画面引人不适，NBA官方还敦促油管删掉了相关视频。
闵聪达倒吸一口凉气，皱着眉头问道：“他腿断了，所以你们就没有和他续约？“
奥尔谢又点点头，有些不好意思地说道：“他那次伤病确实太严重，也太恐怖，我们…我们不认为他能恢复过来，所以就放弃他了，没有和他续约。”
闵聪达又扣了扣桌子，道：“你看看你，奥尔谢，你这样还是一个社会主义球队能干出来的事吗？”
奥尔谢一愣，道：“我们是资本主义…”
“资本主义也有值得学习的地方！也要讲人道主义。人家受了伤，还是那么大的伤病，身体和心灵都遭受了重创，你们再放弃他，难怪以前你们的战绩那么差！唯利是图！不讲人文关怀！要让球员有家庭一样的温暖感，让他们在球队安心打球，这才是建设球队的关键。你说是不是奥尔谢？”
这些屁话奥尔谢过去当然是不信的。
可是三个赛季以来，闵聪达真就靠着不轻易交易，不随便裁人的稳定政策，让快船实现了脱胎换骨的变化。
NBA历史也证明了，很多交易、签约，大部分时候都是废的，真正双赢的交易很少。
职业经理人，有时候就是为了交易而交易，或者做一些鼠目寸光的操作。
这点在快船特别明显，教训尤其的深刻，浪费的新秀、潜力股实在太多了。
所以，现在奥尔谢明白闵聪达的意思了，道：“我知道了，我们就签利文斯顿。”
闵聪达点点头，道：“而且，不要给人什么10天短合同，直接给我上保障合同！两年起步！算是快船过去对抛弃他的一种弥补。”
奥尔谢应承下来，而杰夫-鲍尔对闵聪达这种心态很是钦佩，心想斯玛特先生看问题的角度和深度，和一般经理就是不一样。
难怪中国人都说，以德服人，这就是真正的以德服人。
闵聪达心里却想：“我们球队，终于也可以养个药罐子了！”
(本章完)