闵聪达第一次听到如此中意的回答。
之前提问马克-杰克逊、尼格罗、科尔等人，一个个都是尾巴翘上天牛逼的不行。
要么是要带领快船拿下总冠军，要么就是要将快船塑造成为联盟第一流的强队。
闵聪达心想，别说我的目的是让快船摆烂，就算我真的想把快船塑造成一流强队，我用的着找你们？
我自己上难道不行吗？
职业生涯六战六胜，无一败绩的教练界传奇,“不败的东方拿破仑”（因为個子矮），“15管加特林机关炮”，用得着换你们来做主教练？
真的是一点逼数都没有，我不做教练不是因为我不行，而是因为我不想！
没想到，这个泰伦-卢非常诚实,第一个问题的回答就给闵聪达留下了极好的印象。
当然，其他几个面试官不这么想,认为泰伦-卢这是缺乏自信的表现。
美国是一个非常讲究自信的国家，不行也要说行，往好了说叫有自信心，往坏了说就都爱说大话。
闵聪达的价值观还是很中国的，他更欣赏谦逊的人，像库里、哈登，还有小加索尔、兰多夫，都是很谦逊的球员。
哪怕曾经嚣张跋扈的里基-戴维斯,在闵聪达的影响下都变得温和谦恭了许多。
问了这个问题之后，闵聪达暂时不说话了,将提问交给了其他人。
面对其他人在球队战术、规划、文化建设等方面的提问,泰伦-卢显得有些捉襟见肘。
没办法，一来他肚子里的确没有太多的货。
二来没有时间给他准备，从波士顿飞洛杉矶都6个小时呢，睡觉都来不及。
所以,这个环节泰伦-卢回应的不是很好。
杰夫-鲍尔是推荐泰伦-卢的人,他见卢有些慌乱,决定给他个简单的问题,让他缓一缓。
“泰伦，我们给你的准备时间比较短，你刚从飞机上下来不久，很多细节方面肯定思考的不够到位。我简单且笼统的问你一句，你认为，球队在战术风格上，要不要做出改变。或者，你有没有什么自己的想法。”
鲍尔提问的是“战术风格”，这是一种很模糊的说法。
说白了就是让泰伦-卢能含糊其辞的谈两句，不用抠细节。
论抠细节，他是抠不过马克-杰克逊、史蒂夫-科尔的。
泰伦-卢自然察觉到了鲍尔的意图，咳嗽一声，回道：“呃…我认为，球队在战术风格上，不太需要作出改变。因为之前球队的战略是成功的。但是，我认为，球队的成功来自于斯玛特先生的改造，如果斯玛特先生认为球队需要调整,需要改变的话，我会根据他的要求做出相应的变化。斯玛特先生在执教上的成绩有目共睹,他离开教练岗位主要还是因为教练工作太过繁忙，耽误他其他事。我如果作为继任者，那我的首要目标还是贯彻斯玛特先生的意志，把球队良好的势头继承下来。”
泰伦-卢这话说的还是合情合理的。
因为闵聪达卸任不是因为战绩不行，纯粹是他自己不想干了。
他不想干的同时，还继续留在快船做位高权重的总经理。
那你作为继任者，你不贯彻他的意志，你在想屁吃呢？
所以，马克-杰克逊的方案就显得很没有“情商”。
竟然想把之前的球队规划统统推翻，按照他自己的想法来。
虽说这些人都是曾经球场上的一方霸主，心高气傲有自己的脾气很正常。
但泰伦-卢这番话明显很有水平，最重要的是切中了闵聪达的意图。
他不就是想要个便于自己操控的工具人，白手套么？
这泰伦-卢看起来憨憨傻傻，肚子里没太多墨水，但说学逗唱占了个忠字。
正是闵聪达最需要的！
不愧是杰夫-鲍尔推荐的人才，TM真的是人才。
这个问题过后，闵聪达都想直接钦定泰伦-卢为快船主教练了。
但流程还是要走的，尊重一下其他人，尤其是尊重一下科尔。
所谓买卖不成仁义在，当初是他一心把科尔挖来快船，把人当成主教练接班人。
现在发现对方不合自己的心意就不想要了，若直接将他踢走、排挤走，实在太不体面。
所以，走个流程，让他和泰伦-卢“公平”竞争一下，让他输的心服口服才好。
在经过一番面试后，五人进行投票，这次只有闵聪达和杰夫-鲍尔投了泰伦-卢一票。
但闵聪达再度行使他的一票决定权，让泰伦-卢进入选拔第二轮，和史蒂夫-科尔竞争。
而这一次，杰夫-鲍尔当然不会使用他的否决权，泰伦-卢是他提名的，他怎么可能否决。
到这儿，奥尔谢、罗瑟已明白，他们的投票其实无足轻重，真正决定的人还是斯玛特。
斯玛特就是想找一个听话，能贯彻自己意志和想法的主教练。
史蒂夫-科尔虽然很有才华，很有想法，但斯玛特显然不想让科尔掌握太多的权力。
任用一个相对平庸，听话的主教练，让科尔这样有野心、能力的人进行辅助。
这样的人事架构，未尝不是一种高明的策略。
奥尔谢和罗瑟两人交换了一个眼神，对一切已了然。
“斯玛特先生不愧是权术高手，把一切安排的明明白白的。”
“我怎么就没想明白这个道理呢？我刚刚还一直支持科尔呢，看样子还是要支持泰伦-卢才对。”
“杰夫-鲍尔这家伙捷足先登，推荐了泰伦-卢，看样子以后在队内，要小心鲍尔这股势力了。”
奥尔谢和罗瑟心里也泛起了各种想法。
随着快船越打越好，球队市值增加，高管们的身价、权势、名声都会水涨船高。
届时，内部权力的斗争会变得更加复杂，奥尔谢和罗瑟都想着要多为自己考虑考虑了。
闵聪达没想那么多，他就是想找个能力平庸且听话的新教练而已。
金休斯虽然也能力平庸，可他毕竟是原来球队老人，很容易受科尔或者老邓影响。
反而是泰伦-卢，他如果要在快船立足，必须树立自己的威信。
届时难免搞点骚操作，让球队内部不是那么太平，这是闵聪达想看到的。
时间一晃到了下午，决定快船主教练的二轮面试继续在训练馆进行。
而下午进行的面试内容很特殊，就是让两位教练挑选各挑选五个快船球员，打一场50分对抗赛。
泰伦-卢和科尔还是第一次遇到这样的测试，问道：“谁指挥的球队赢了，谁就是主教练吗？”
闵聪达摇头，道：“当然不是，比赛结果是重要的参考。届时我们五个评委还是会通过商议决定人选。但有比赛作为参照，我想到时候得出结果时，两位会觉得这个结果是公平的。怎么样，有意见吗？”
科尔和泰伦-卢互相认识，他们都在菲尔-杰克逊手下打过球拿过冠军，算得上是禅师门徒。
如果是成名的主教练进行这样的竞争，肯定是不乐意的。
但科尔和泰伦-卢都没有做过主教练。
一个做了半个赛季的助理教练，一个连半个赛季助理教练都没做完。
所以，都还能接受这样的测试安排，两人都点头表示同意。
见两人都同意，闵聪达让下午训练的球员停止练习。
接着让科尔和泰伦-卢各自挑人。
科尔先选一人，泰伦-卢选两人，科尔选两人，泰伦-卢选一人，科尔选一人，泰伦-卢再选两人，科尔最后选一人。
大伙儿见两人要靠比赛竞争主教练，都觉得很有趣，内心跃跃欲试。
科尔第一个拿下的就是斯蒂芬-库里。
泰伦-卢选择了詹姆斯-哈登和扎克-兰多夫。
科尔又连选了小加索尔和保罗-乔治。
泰伦-卢选择德里克-费舍尔。
科尔选择了马特-邦纳。
泰伦-卢连选了米利西奇和伦纳德。
科尔最后拿下了里基-戴维斯。
双方的50分选拔大战就此开始。
比赛开始之前，闵聪达分别和卢、科尔握手。
道：“这是一次公平竞争，你们知道的，比赛结果对你们谁能做主教练将有直接影响，好好加油。”
科尔和泰伦-卢之所以愿意进行这样的竞争，眼馋快船阵容也是一个原因。
看看这阵容的潜能和厚度，眼睛不瞎都知道，两人选的阵容未来都可以成为季后赛级别球队首发的。
而这竟然是一支球队的球员拼凑的，谁不想成为这种潜力股的主教练呢？
科尔作为球队助理教练，有着本土优势，立刻召集五人开战术会议，布置战术，如何快速拿满50分。
泰伦-卢却捏了捏拳头，刚刚闵聪达和他握手时，好像递给他什么东西，应该是一张纸条。
现在人多，他不好将纸条拿出来看，便将它塞进了裤兜里。
然后将自己选择的5个人召集起来，也说明一下待会儿该怎么打。
不过泰伦-卢和哈登、兰多夫等人不太熟，如何布置战术是个问题。
而且说实话，泰伦-卢不是什么战术天才，相对于战术，他更擅长和球员们打好关系。
“好了，我能否做主教练取决于你们的状态和发挥。我实在没什么战术可布置的，但我相信你们，如果你们也相信我，那就尽力而为。如果你们对我不满意，没兴趣，其实你们可以不留痕迹的输掉。但莪想说，那样你们一定会后悔的，因为我到这儿来，是为了给你们带来总冠军的。如果你们真心为了球队好，请你们去击败你们的队友，这绝对是为了他们好。”