第三百零一章 尝试新的东西

闵聪达很后悔,为什么没有早点想到让快船打逆版本战术这个绝妙的主意。

不过他细想一下觉得当初刚接触篮球,对篮球战术和NBA版本还不够了解。

那时候只是想着,让库里等外线球员乱打,球队战绩就会越来越差。

哪里知道,篮球虽然是一项团队运动,可NBA却是个乐于制造英雄的商业联盟。

在高水平的对抗,以及哨子的加持下,单打有时候不仅不糟糕,反而很高效。

逐渐理清思路后,闵聪达明确目标,坚定要求快船贯彻传切体系。

这套体系和闵聪达之前瞎编的“人人有球打”思想完美契合,一以贯之。

他甚至不需要换個借口,继续宣扬自己的“人人有球打”理论,在逻辑上无懈可击!

12月,他去训练中心的次数又多了起来,勤快了起来,他要监督教练组更换战术思路。

邓利维和金休斯等人没办法,只能赶鸭子上架,开会,查资料,设计新的训练方法。

老邓、老金等人一把年纪了,很多想法根深蒂固,要改变已经很难。

像金休斯试图用推特和NBA-Batan联系,光是注册一个推特就费了半天劲。

他哪里知道,NBA-Batan就是闵聪达,闵聪达怎么可能给他指点呢?

之前那篇和防守有关的文章被泄露出来,已经让快船受益匪浅了。

他还要指点快船进攻,哪怕是逆版本的战术,如果打成国王队那样也是很糟糕的。

果然虽然没拿到总冠军,好歹也是西部第一,杀入西决差一场就进入总决赛的球队。

所以,指点是不可能指点的,没把老金你拉黑就不错了。

至于日常询问,闵聪达直接来一句“我不懂进攻,我要是都会给你们开那么高的工资是干什么吃的?”

老邓和教练组只能硬着头皮继续搞战术开发,可是这些人里一个战术开发型人才都没有。

12月22号,快船主场迎战休斯顿火箭队,邓利维从第一节开始就让球员们打传切。

结果可想而知,明明有内线巨大优势的快船队,进攻端却陷入了挣扎中。

反而被火箭先拔头筹,从首节开始就处于落后的局面。

打了半场比赛,快船球员都很别扭,落后火箭10分结束上半场。

到了下半场,邓利维让球员们更多的自由发挥,詹姆斯-哈登替补登场外线连中三分才将比分将将迫近。

可是比赛的势头被火箭给把握住了,快船队进攻节奏全乱,导致防守端也漏洞百出。

最终比分定格在93:99,快船转换战术体系后的一次糟糕失利,让球员们都有些气馁。

不过球员们并没有什么怨言,反而加班加点训练,在比赛结束之后小加索尔、哈登、里基-戴维斯都留在斯坦普斯中心加练战术跑位。

库里也没回家,而是坐在场边进行指导,教哈登这个小胖子怎么跑无球。

哈登在打法上更趋近于持球组织者,但以他的聪明程度,要学会跑位没那么困难。

只不过在NBA,职业球员在开始职业生涯后,有磨练技术的,有苦练肌肉的,有提升大局观的。

但有两样东西在NBA最难提高,一个是基本功,一个就是无球跑位意识。

这两样东西往往从一个球员刚接触篮球时就开始积累,逐渐养成习惯。

到了高中、大学,如果有教练培养、训练,是能开发出来的,并终生受用。

可是在NBA,不会有教练盯着你练这个,球员自己也很少去提升。

因为这个东西,对拿大合同没太大作用,球队在乎的是你的长处,是你的数据,是你的身体素质,打球好不好看,能不能即插即用等等。.

无球跑位,你有就有,没有我找别的有的球员就行了,这不是NBA稀缺的东西。

NBA稀缺的是强身体素质,稀缺pyaker,稀缺强单打手,稀缺内线护筐者。

想拿合同,照着这些稀缺的属性,根据自己的长处死命练就完了。

练无球,练战术跑位,你练出来又怎么样,换个队,别的队不打这个战术,你不是白练了?

可是,哈登却心甘情愿,和库里、小加索尔一起学习,一起探索。

因为他还年轻,他还很单纯,快船没有谁惯着谁,大家都围绕在斯玛特先生的指挥棒下打球。

当然,闵聪达自己并不知道,这场输球后他得意极了,拿到2000块工资开开心心去贝克汉姆的夜店潇洒去了。

12月25号,圣诞大战,快船没有获得赛事转播安排。

12月26号,快船主场迎战菲尼克斯太阳队。

相比较于上一场打火箭,这一场快船的传切稍微有了点模样,和太阳打得有来有回的。

可要知道,太阳队已经不是上个赛季打进西决的太阳了,小斯走掉以后太阳内线已经塌了。

他们从骑士队换来JJ-希克森,希望希克森能在大前锋位置上撑起小斯走掉后留下的空洞。

但希克森进攻端的天分和小斯差太远,这么做就像火箭以为阿里扎穿上1号就能变成麦迪那样异想天开。

为了得到希克森,太阳还送走了罗宾-洛佩兹,让球队在中锋位置上一度非常薄弱。

12月19号,太阳队在意识到特科格鲁不是球队答案的情况下,将特科格鲁和理查德森送去魔术,换来了卡特、戈塔特和克拉克。

魔术在经历了失败的2010赛季后,意识到特科格鲁才是最适合魔兽的,兜兜转转又把土耳其特工给弄回去了。

都说好马不吃回头草,像魔术这样实在是病急乱投医,因为他们再不打出点成绩来,夏天怕是要留不住魔兽。

而太阳换来的人都被证明不是能帮球队脱胎换骨的角色,日落西山,太阳重建已经进入倒计时了。

就是面对这样的球队,内线有绝对优势的快船竟和对方打得难解难分,进攻端拖泥带水,完全没有了之前的简洁、高效。

只有哈登带着替补在场上冲起来时,快船能占据优势,首发反而磨磨蹭蹭,又在搞行为艺术。

不用说,就是被什么传切战术体系给害的,不是自然而然的默契,而是刻意为之的战术,能流畅么?

特纳电视网的解说员,上个赛季还在做太阳总经理的史蒂夫-科尔看到这样的局面,疑惑地说道:“快船最近的进攻战术看得人非常疑惑,他们在尝试一种和之前完全不同的东西。昨天我还接到了快船教练组的电话,他们说想让我去面试一下球队的进攻战术助理教练……”

解说搭档问道:“是吗?那你同意了吗?要去面试吗?”

科尔顿了一下,道:“这个…除非他们能帮我付足够的违约金,不然我干嘛丢掉现在喜欢的工作,去做一件很莫名其妙的事呢?莫名其妙,这样的改变真的很莫名其妙。”

嘴上这么说,但科尔心里却有另外一番想法。