李晓凡提醒道：“你们还记得上次我们去看乌节路丽都影院看电影，在街头啃冰淇淋时候，偶遇的一对新加坡夫妻吗？”
“哦，想起来了，那个小胡子中年男人，感觉超有钱的样子，夫妻俩人手上拎的都是名牌袋袋！”柳梦晨道。
“嗯，就是他们，想请我周六去东海岸那家著名的珍宝海鲜楼吃饭，你们有没有兴趣一起？”
“我们都不太熟，好意思嘛？”郭含月道。
“没关系的，他们是算是我新加坡的朋友吧，有钱人，就像梦晨刚才说的，不吃白不吃！这样，你们先考虑一下吧，如果不加班有兴趣的话就一起去吧！我这里也还没有最终确定……”
“行！那我们先考虑一下，到时候再说！”
这部《肖申克的救赎》也是李晓凡很喜欢的一部精彩大片，一部励志之作。陪着姑娘们看完片子，上楼时候影片主人翁安迪的点题之句一直萦绕在他耳边：只要心怀希望，就会永远有希望！
第二天上午在工厂餐厅吃早餐时候，原来315宿舍的舍长周海涛捧着餐盘过来坐在他边上，递给李晓凡一封信：“阿凡，这里有你一封信！”
周海涛是去年李晓凡他们这一批来新加坡西木电子工厂工作的大陆员工里面唯一的大学生，目前是qa品质保证部的二级技术员，底薪580元新币。李晓凡他们这样大陆来的五级操作工真正底薪才450元新币，加上一些补贴，一个月加起来才480元新币。
李晓凡接过来一看，原来是ite新加坡工艺教育学院的一份开学通知书，通知本周日上午正式报到开学。
“涛哥，谢谢！”
周海涛咬了一口炸鸡腿道：“你家伙怎么说搬走就搬走了，外面住得舒服吗？”
“舒服、很舒服，有冷气，一个人很爽！”
“阿凡，我就想不明白了！你一个最烂的五级操作工，才那么一点底薪，最近听说你也不怎么加班，还搬出去自己掏钱租房子住，你哪里来的钱啊？这点底薪够你花吗？”
“前面那段时间每天加班存下来的积蓄在啊，最近我想明白了，想先享受一下人生了！”
“哦靠，阿凡，你牛掰，想得明白的！”
俩人聊了几句后，西木电子工厂的月度全体早会时间到了。
今天是3月1日，每个月的一日上午早餐时间之后，工厂会在餐厅举行大概半小时的月度早会，全体员工参加。
西木电子工厂没有像内地国企那样奢华的能容纳全体员工的大会议室，全体员工会议一般就在餐厅举行，而且很简短。
会议开始前，hr部门负责人拿了一个大喇叭，在餐厅里用中英文通知大家按照部门所属，全体集聚安静，月度早会马上开始。
等全体员工到齐站立后，工厂d稻边三郎开始讲话。
稻边三郎是去年底集团从东京派来新加坡负责全面工作的，一个五十多岁已经满头白发的矮个子老头，在西木电子集团忠心耿耿工作了近三十年，他的英语比羽田春马还要糟糕，也就平时与他交流得比较多的几个工厂的新加坡管理层新加坡和办公室文员大概能明白他的意思。
但是这个老头还特别喜欢用英语演讲，喜欢引用他们日国的成语故事，讲一些貌似富有深意、禅机和哲理的小典故。
但是他的英语实在是太难懂了，所以多数时候都月度早会都是他一个人自娱自乐，等他讲完后全体员工例行鼓掌应付了事。
今天，穿着笔挺工厂制服的稻边三郎来到餐厅中央的立式话筒前，准备开始讲话。
今天很出人意料，他手中居然举了一个筷子。
底下一片骚动，一帮工友们工友们议论四起：哦靠，今天d是不是没来得及吃早餐啊，居然拿了一只筷子就上台了！
举着喇叭维持秩序的hbsp;iet!大家请安静！”
等大家安静后，稻边三郎举起手中的筷子，开始讲话：“todayi'gogtotellastoryaboutchosticksandaileofchosticks！”
他的日式英语实在太糟糕，底下的人基本听不明白他在讲什么。
李晓凡周围的马来西亚工友们轻声笑着调侃道：“d是不是要请我们大餐啊……”
随后稻边三郎把手中的筷子突然给折断了。
底下一片哗然：“阿拉玛，d是不是嫌弃我们餐厅的筷子质量太烂了？”
“leasebeiet!大家请安静！”
hr部门负责人举着喇叭大声用中文给大家翻译了一遍：“d的意思是，今天他要给大家讲一个一只筷子与一把筷子的故事！一根筷子容易被人折断……”
这下大家有点明白了。
随后，稻边三郎又从裤兜里取出一把筷子，继续非常投入地用英语演讲：
“onceuonati，therewebsp;oftenabsp;thetothefront，tookoutachostick，said:who<bbsp;
othebsp;nooneisfoldg……”
众人还是听不太懂。
hr部门负责人继续拿着喇叭大声用给大家翻译：
“从前，有几兄弟，常常吵架。有一天，父亲把他们叫到跟前，拿出一把筷子，说:你们谁能把这把筷子折断?几兄弟都折了折，谁也折不断。父亲把这把筷子拆散了，分给每人一根，叫他们再折，这次，他们一折就断了。父亲说:你们看，一把筷子多结实，折不断。一根筷子很容易就折断了。以后，你们不要再吵了，团结起来才会有力量！”
这下底下众人终于恍然大悟。
接下来，稻边三郎引用这个筷子故事之后，要求各个工厂的各个部门之间，要一起精诚团结协作，才能把工作干好的！意思光一个部门把工作干好不行，就像筷子一样容易折断，要所有的部门都团结起来凝聚成一把筷子那样，才能把工作干好……
稻边三郎的讲的故事其实还挺有寓意的，但就是毁在那糟糕的日式英语上。
他讲完后，在周围几个工厂高管的带头鼓掌下，餐厅内响起热烈掌声，早会的第一个议程总算结束了。
最后一个议程是由d稻边三郎宣布本月的最佳员工名单。
这才是底下工友们最关心的环节！