闻人陌鈅的话，大家都听到了，也都非常认真的点头，是整个大办公室内的众人都点头，这是表示他们都知道了，也都表示他们一定会万分小心的执行。
闻人陌鈅不是一个压榨员工的黑心周扒皮老板，她是一个很有原则的老板，还是一个非常的有原则的老板，对于员工们也是非常好的。
“节目的录制一定会很辛苦，大家都要克服这种种困难拍摄节目，我们都是知道的，公司不会看不到大家的辛苦，节目录制之后，大家都有一个星期的时间休息，具体怎么休息，就是大家自己去安排，咱们公司不会那么的不近人情。
再就是大家的奖金也是不会少了的，只要用心的做事，大家每个人的努力公司都是会看到的，一定不会辜负大家的努力。”
闻人陌鈅兄妹俩，包括整个公司的所有高层们都有一个共同的认知，那便是要马儿跑，就要给马儿吃饱草，这些都是很重视的，这些事情的发展也是极为重要的。
员工的离职率，闻人娱乐为什么会那么的低，基本上只要是进入道闻人娱乐工作的艺人，不是真的不符合闻人娱乐的用人里面，那都是会选择留下来在闻人娱乐工作的。
即便是离开的人，那么该给的都是会非常清晰地给到人家该给的补偿，留下来的员工们，那都是真的真心实意的留下来在这里工作了。
闻人娱乐给到员工们的待遇本身就已经很不错的，就不要说每一次的项目之后大家都能够获得的奖金了，那也是一笔非常可观的数字呢。
再有的就是不是单纯的只有业务部门的人员有奖金，是参与到节目中的全员都有奖金，就是职能部门的人员，只要是在这个项目中有参与的，那都是有奖金的，不过他们的奖金是固定的。
真正的制作部门的员工们的奖金就不是了，他们的奖金是根据项目最后的成果来分配到，实际上这部分员工的奖金是分为两个部分的，第一部分是在项目录制结束之后，就可以拿到一部分，这部分基本上也都是固定的。
然后就是到了节目最后播出之后，根据播出之后的成果来评估，在分配第二笔奖金，这部分的奖金才是大头。
在闻人娱乐工作的任何一个员工都知道只要是足够的努力里，那么努力都是有回报的，在这里是可以看到你的努力，努力也能够有收获。
只要是付出和收获的可以达到平衡，自然的就不会有员工会去想着要离职，再去找一份工作，重新的适应新的环境，这些都不会是任何一个员工想要的。
每一个员工到一家公司之后，那都是有着要长久做下去的打算的，但是这些事情都已经是在很多地方都无法展现，公司都是注重利益的，并不是所有的公司都能够做到这一点的，也不是所有的员工都能够幸运的到闻人娱乐来工作的。
闻人陌鈅的话果然是大家最爱听的，她的话刚落，大家的欢呼声就已经起来了，瞬间就将整间办公室都给填满了。