“底薪加提成。”叶柠说着起身绕过办公桌叫上小叶走去一边的茶桌泡茶。
“公司现在的待遇他们接受吗？”叶柠烧水的时候问小叶。
“以前是这么做，但是现在的话我觉得还是细分一点比较好。我之前找过财务，问他们设计师的薪资待遇问题，财务给的是以前的工资发放法，所以我在想，要不要做调整？”小叶说。
叶柠先是温杯，之后把茶叶放进茶壶里再加水。
“这件事我也想过，咱们的工资发放情况的确需要细分了。”叶柠一边忙着手上的动作一边说，“要不叫财务过来一下？”
“我觉得还是先别打扰他们，临近月底他们又要忙了，还是先让他们忙吧。”小叶说，“最近招聘了几个财务，不知道干的怎么样，等安安他们的回答吧。”
“最近招聘了很多人？”叶柠把一杯茶放在她面前。
“是的，最近财务、行政人事还有企宣部以及网络部都招聘了很多人，他们各自部门应该有安排，就等一个月后看结果。”小叶说。
“我这边呢，我这里还需要秘书呢！”叶柠说。
“在招了。不管是秘书还是助理一直再招聘，不止是你，仓仓由利西平他们都需要助理，目前来说每人两个助理，然后丸子也在招助理，初琳的话已经能去负责实体店的内容了。”小叶解释。
“其他部门都好招聘，唯有设计部，太难了。”小叶说。
叶柠明白，设计这东西看到的都是过去的作品，以后会怎么样不好说，所以，的确不好估量。
“我知道，所以这件事才会让你亲自面试。现在招聘的人多，你们也累，我都知道，但是，公司真的缺人。”叶柠说，“再忍忍吧！”
“这不是忍不忍的问题，而是招不到！”小叶说，“晚点给你看看之前招聘的资料，有几个我觉得真心不错，就是不知道分到哪个项目。”
“看作品说话。”叶柠说。
叶柠跟小叶聊了很多，关于招聘关于员工分配关于工资分配，小叶走后，叶柠也认真的开始考虑这个问题。
以前都是简单的工资分配，现在看来真的要慎重考虑了。
叶柠上网搜了一下别家大公司的工资分配情况，自己也试着做了计划，又看看之前的，想着怎么分配。
除了基本工资和提成外，还有保险以及股份，叶柠得慎重考虑怎么分配。
叶柠做完工资表后叫来宋明，让他看看自己做的工资条，宋明直接给她一份他们做的，叶柠看后不得不感慨，还是专业人员做的细致。
最终叶柠选择宋明做的方案，只是还没让他落实，因为还有一点事情叶柠需要听听季凌风以及仓仓丸子和甜甜的意见。
“所以你打算分下去一些股份？”丸子诧异。
“是！”叶柠说，“和你们的无关，是我手中的股份分下去一些。”
“多少？”甜甜好奇。
“根据在职时间算。三年给万分之一，五年的话就万分之二，十年万分之五，十五年万分之八，二十年万分之十……”叶柠说了个大概。
“这样分？”甜甜问。
“这样分不行的，早晚吃空你！”仓仓说，“要我说，股份这个还是放弃吧。”
“我也觉得，提高工资比股份更现实。”丸子赞同。