吴总私下里找到王近之说：“现在，企业出现了危机，我想还是由你来负责进行产品色泽的攻关比较合适。”
刚完成碘回收，王近之整个人都是灰头土脑的，还没缓过神来呢，听吴总这么一说，有些气愤地回复：“吴总啊，我的手伸太长了不好，造影剂是二部负责的产品，二部部长的水平高，这事让他负责完成吧，插入碘回收已是无奈，现在，又插手到正常化生产的产品中去，我怕以后的工作不好协调。”
“别说伸不伸手的问题，水平高低公司自有评价，你的气量也不要这么小，这是关系到公司命运的紧急任务，开发中心所有工作暂停也得把它在短时间内拿下，人与分析仪器怎么配，你自个看着办，现在，我召集人员开一个协调会。”也不待王近之再说，吴总提起了办公桌上的电话，开始通知。
会上，徐龙川简述了客户发现色泽偏深的过程与投诉信件后，王正林汇报开发二部的小试进展情况说：“目前，小试中采取了重结晶、活性炭脱色、阴、阳树脂降低电导率等等公司里常规的处理色泽的方法，都有一定的效果，但降幅都不大，无法得到与一年前一样色泽号的产品。”
“这个色泽是由什么引起的呢，色泽深的与浅的在液相指标上有没有什么不同？”王近之转向赵定岳问道。
赵定岳打开了PPT，指着一张表格说：“我把所有批次的液相指标的主峰与杂质峰都统计了，色泽好的批次与差的批次在杂质峰上看不到明显的差别。”
分析会没找到色泽偏深的原因与解决问题的实验方向，会议结束前，吴总宣布分成三个小组，各自发挥自个的能动性，寻找产品脱色的方法。王近之挑了周飞鸯与张朋袅作为组员，原因无他，二人虽是女生，但干活拼命。
公司常用的脱色方法人家已用了无效，再在这些个思路上重复绝对是浪费时间，那么，有什么新思路可以尝试呢？
各种颜色之间存在着互补，黄与蓝互补会成白色，现在的产品呈很浅的黄色，能不能用极浅的蓝色系的产品与它混和对冲呢？在新药合成时，控制树脂过法，王近之曾得到过呈蓝色底的造影剂，掌握一些技巧。两者搭配后，目测果然呈无色，可一到分光光度计下，立马原形毕露，吸光度是增加的而不是降低的。
这方法不灵，用正丁醇重结晶后再溶解脱色试一试呢？试验的结果也无明显改善。
有些发色基团与水的溶解度很好，但与有机溶剂溶解性很差，可以用甲醇把碘海醇溶解了，再用活性炭或树脂试一试。想到这里，王近之吩咐周飞鸯与张朋袅立即开始投料。
周飞鸯焦急地向王近之作揖求饶说：“王总，我们总共只有四套磁力搅拌，向边上又拿了五套，九套小试用不同的方法投满了，再投得夜里加班，我们俩是女生，厂车开走我们怎么回去？”
忙着实验，竟忘了这个，王近之说：“投好料，脱色到明天上班后再过滤，今天我送你们俩回家。”
早上过来过滤后，色泽没有明显的改善，还有什么招呢？只有尝试化学氧化还原脱色一条路，可是，一用了化学还原剂，一是易掉碘，二是引入其它杂质，思来想去，王近之计划用锌粉还原试一试，还原后生成的锌离子可以用阳树脂吸附去除。
想到这里，王近之立即叫顾斌文从回收碘车间拿了几百克的锌粉送到实验室，投入到色泽较深的碘海醇水溶液中，观察了一下，开始时有少量白色气泡生成，十几分钟后就稳定了，搅拌一小时过滤对比，还原后的色泽确实变浅达标了，可会不会生成新杂质呢？
小人物的医化三十年