法改委的答辩更侧重于投资相关的财务数据，上战场的是陈法学总与施华少两人，答辩顺利过关，为公司争取到了九百万的政府扶持资金，圆满完成任务。
经过无数次的反复，工资改革的最后结果出来了，总经理、副总、各部门负责人与员工之间的工资差被大幅度地拉开了。以前，员工与老总之间的工资差只有三倍左右，现在达到了二十多倍，′当然，每个人的工资都有不同程度的上涨，所以，虽然大家有意见，最后表决时还是以较高的比例通过。王近之的工资是所有部长中最高的，可也只相当与最低级别的副总工资的50，平心而论，在公司如论贡献率，除了吴总，无人能比拟，自然的，心中不太舒服。可现在的工作也有一个最大的好处，就是没有明确的任务，可忙可闲，时间自由，王近之的人生目标不是钱，而是名，行业内的与行业外的名。
王近之的驴行队伍有了自个的论坛叫驴行走天涯，并提出三小时旅游圈的概念，只要租车三小时能到的县级风景区，都进入个人的驴行计划中，影响力一天大于一天，不仅仅是本县与本省，在全国也有了一定的知名度，并加入了中华户外网，担任省版的版主。每个周未，带着大家出远门游山玩水，玩得不亦乐乎。
合成造影剂一类新药的七个月时间内，虽然新药商业化的梦被谷老师的话无情地打破了，可是，在新药合成中碰到的难题多，解决过程中培养成了更敏锐的思维，这是七个月内最大的收获。
周日，带着驴友登顶后，打开手机一看，共十七个未接电话，有吴总的，也有张准锦的，连忙给吴总回电说：“吴总，对不起，山里信号不好，有什么急事吗？”
“碘帕醇出大事了，你以最快速度回公司。”电话那头，吴总火急火燎的声音。
“可我在山里回不了，争取下午五点前到公司吧。”王近之说完挂了手机，碘帕醇是王正林负责的，没必要趟这混水。
活动结束，回程的车上，张准锦的手机又追过来了说：“吴总叫我催你，到城后立即到他办公室，试生产的六吨多碘帕醇全不合格，他正在发火中。大骂王正林，要临时调你来负责。”
技术是从他的老厂搬过来的，怎么会大面积地不合格呢，王近之奇怪得要命。客车到达城里，张准锦已经在下车点等待，说：“王部长，怕你不了解情况，所以，路上聊几句，有个心理准备。碘帕醇目前已投了九批，每批600千克酯化物，制得成品已有三批，主要是比旋度不合格及残留溶剂超标，从第四批开始，树脂失效，杂质也分离不了了，得到四批不合格的喷干粗品，还有两批只做到碘帕醇碘化物，不敢往下投了。”
王近之奇怪地问：“不是得三批试生产成功后再往后投吗？怎么会一下子投了这么多批呢？”
“这个呀。”张准锦摸了摸后脑勺嘿嘿嘿笑着说：“销售部门有出口订单，加上技术是从神海药业搬过来的，大家都认为很成熟。”
到了吴总办公室里，技术分析会上，王正林没说出个所以然来，只强调小试与中试从没出过事，三批中试验证时每批都合格的，参加这个课题接收的张准锦与参加中试的顾斌文都站起来表态情况确如王正林所说。
顾斌文跟着王近之做中试已有好多年，反馈的信息应当是准确可信的，中试顺利，大生产却全部不合格，这就有些奇怪了，王近之陷入沉思中。
小人物的医化三十年