六甲基磷酰三胺与卤代烃二氯乙烷等能生成络合物，这络合物不溶于水，可以与水分层，然后，再在常压下加热蒸出卤代烃，留下的就是六甲基磷酰三胺了。根据这样的方案，课题组试验了二氯乙烷，二氯甲烷与氯仿等多种卤代烃，发现以二氯乙烷络合能力最强，氯仿最弱，但考虑到公司另外产品上在大量试用，为管理方便，还是选择了氯仿作为络合剂。
因为六甲基磷酰三胺的沸点高达200多度，极性又强，小试回收率已乎达到100，虽然气相纯度很高，可是产品没经过蒸馏提纯，呈浅黄色，连续多次套用后，是否会对碘帕醇色泽产生影响，还需要大量的实验来证明。
碘帕醇小试取得进展的同时，中试车间的安装也接近尾声。这次的中试设备不再象老厂区一样动不动就利旧了，每一台反应釜，每一台泵全是新的，并且配备了不同型号的树脂柱与纳滤，还有一个小型的精干包，有喷雾塔，虽然说级别不高，只是D级，又没通过正规的认证，可也能满足一般非离子型造影剂的中试要求了。
新厂区建成，各部门都需要大量的人手，暮春五月招聘季，县政府帮助组织各地大学生们轮翻地到誓太灵观察与洽谈。誓太灵的厂房设计理念十分先进，建了水泥框架，所有管道都从中间的框架上走，即使下大雨，工人在厂区内也不会湿身，与一般化工厂及药厂沿墙布管在外观上美观了许多，自然地给大学生留下好感。
“湖南大学的石一峰与胡爱琴两人有意向留在我们公司，他们是一对，胡爱琴还是班支书，你先与他们聊一聊。”章海良笑着对王近之说道，换了新岗位后，章海良参于人事召聘，发现好苗子，优先考虑到铁哥们。
经过面试，石一峰的理论功底相当不错，并且，还懂得一些化工制图，实验室参观后，更当场表态现在就愿意留下来实习，再苦再累的活都愿意干，毕业时回去答辨一下就行。
碘海醇的搬迁已完成，接下来的重点搬迁项目就是左氧，这产品一直由李彪奇负责，孤掌难鸣，加上李彪奇不会图纸，王近之正找不到合适的助手呢，于是，双方一拍即合，当场签下合同，并分配到了左氧组，同时签下的还有一个当地人应华义。
签了合同，王近之带着他们来到新实验室，刚想安排工作，手机响了，是科技局陈局长的声音：“小王，恭喜你了，县里举行首届十佳青年推选赛，看了你这么些年的业绩，我们科技线计划推举你作为十佳青年的人选。”
业绩？我从没向科技局递交过什么关于个人的业绩资料，如果说有接触，也就几次新产品鉴定，里面的数据真真假假，大家都心知肚明。王近之不解地问道：“陈局，不知是谁向你们推荐的呢，我们公司领导吗？”
一般这类活动，都是政府发表格，公司推荐后再填表，然后，名单才会到达上面，王近之从没听办公宝里的人提起过。
“在酒席上太多次地听到你的名字了，所以，特意到你工作过的两个工厂调查了一下，可以说有口兼碑啊，特别是你现在所在的公司，很多残疾的退休职工，一提起你就竖大拇指，我才知道县里还有你这么个人才，所以，就自作主张地向政府推荐了。”
陈局长原来担任的是民政局副局长，负责职能之一就是县里的残疾人，因为工作关系，与他们接触极多。而誓太灵的前身是个民政福利企业。没通过我们公司办？这下糟了，说不定公司里会有其它想法呢。细问之下，科技局也向吴总打听过王近之的情况，吴总同样地力推王近之。
小人物的医化三十年