副手的人选有两位，是管理中试的班组长叶日月与朱韦。提出来以后，吴总当场就把叶日月的名字给圈掉说：“叶日月是我的亲戚，本次不予考虑。”
碘海醇车间组成了陈骨良为正主任，朱韦为副主任的新班子，全体工人凑分子请客欢送说：“这一次你绝不能出钱，一辈子以来，就你当主任时我们的工资最高。只怕你离开后，我们再也不会有这样的好日子过喽。”
工人的感激百分之百地发自内心，王近之百感交集，技术问题是漂漂亮亮地解决了，可自个在领导心目中的印象呢？变好还是变坏实在是一言难尽，好的一面是危难之际显身手，技术之外，也收服了车间人心；差的一面是遇到分配超出预设目标时无所适从，始终处理不好车间利益与公司利益的关系。重掌开发部让王近之突然感觉一阵子的轻松，终于不用面对这么种难题了，只专心做好技术就行。
可是，这事对个人将来职业规划所产生的影响是祸是福呢？想到这里，王近之又默然了。这让王近之忽然之间想起了韩信，善将兵而不善将将的言词。
“开开心心地做喜欢的事情，多为社会作些贡献就好，人活一世，想太多不是件好事。”妻子高九婉倒是特别地看得开，“不愁吃，不愁喝的，想这么多干嘛，好好地把产品搞好即可。”
说的在理，企业又不是仕途，做好本职才是正理，有什么可争的呢？王近之开开心心地调整心态，了解这三个月来开发部各个项目的进展情况。
王涛锦组一直在配合车间碘海醇中试与试生产；李均森组在用的新的分离树脂制备碘佛醇，树脂吸附弱，分离度不理想；李彪奇与宋俊文组左氧找不到新的突破点了，只在细节优化中；新进来一个毕业生叫熊伟安，测试了一下，理论水平不错，正在热恋中，心思没怎么放在工作上。上班时间，时时在煲电话粥。肖平爱的工作重心是左氧注册文件的编写，中英文翻译等，领导吩咐他要启动欧美注册。
这边，王近之在了解内部课题进展，那边，公司开进来好几辆铺柏油的车子，每天轰轰着响地在厂内铺着柏油路。这是什么情况？王近之发现一个怪现象，人家铺路必先整理路基，倒上石子什么的，可他们却是在原来的水泥路面上直接倒上柏油，然后，用压路车一压，把原路面上的坑坑洼洼全盖上就了事了。另十几个泥水工拿着外墙涂料满公司地每一座楼里里外外地轮着粉刷着，陈总满头大汗地在烈日下指挥着。
陈总做事一直来十分强调工程质量的，这几年来，王近之与他合作过无数的项目，这么个铺出的柏油路面，绝对是豆腐渣工程，他怎会监场指挥呢？王近之十分奇怪，忙过去问是怎么回事。
“公司几个星期后会有一个大客户过来审计，老大要求我两周内把全厂所有的路面铺上柏油，厂容厂貌得有根本的改观。”陈总边说边跑到压路机旁吩咐具体的工作。
是何方神圣即将到来，使得陈总带着这帮人日夜加班，公司虽然只有两个主导产品，可占地六十多亩，建筑面积并不小，这么里里外外地翻新一次，估算得上百万元钱呢。
这半年来，公司效益并不特别好，左氧价格战中，没赚什么钱，碘海醇就这三个月成本大幅度下降，但货还在杨仔药业的仓库中没进入对方车间生产线，所以，货款还没回笼，一百万元相当于上半年实际利润的一小半，这么个大兴土木的，下了血本，可见这个客户对公司的重要性，这钩起了王近之的好奇心。