回到轻旋医化，王近之兴冲冲地到马厂长办公室，把查得的资料复印件交给他并问道：“马厂长，你先看一看，补充了资料后，个人估计有绝对的把握在客户规定的两个月内把产品样品交出来。看完后我们一起到刘厂长办公室把这事汇报一下？”
“这个产品已由邵厂长安排了技术科进行立项开发了。”马厂长伸手接过资料，眼神有些躲闪。
我提出来的产品深化开发的设想，我参加的与德国客户的交流，起始原料又是我车间生产的，得到厂长的同意在省城补充资料，招呼也没打一个就安排其它人立项了。这实在不太地道了吧，与情与理怎么着也等我回来收到资料后再立项吧。
“究竟是怎么回事，不会又是苏老师的意思吧？”王近之心里有所感觉，可还是禁不住地问了一句。
“回来后，我立即把情况与刘厂长及邵厂长作了沟通，邵厂长立即与苏老师联系，苏老师组织了学生在周一时就把资料查好了，并派了学生坐夜车送资料到我们厂，前天，邵厂长组织了会议，决定由技术科负责两个月内完成这个产品，科长立下了军令状。
你的职能是车间工艺，把资料交给技术科，就不参与这个产品了吧，工厂会记得这产品是你发起的。”马厂长拍了拍王近之的肩膀，意味深长地说了句。
刘厂长才是一厂之主，又是邻居，并且帮过他亲戚的忙，平时的私交还可以，难道刘厂长也是这个意见？王近之不服气这个按排，敲响了刘厂长的门。
“小王啊，出差回来了，我正要找你。”看见王近之推门进来，刘厂长客气地给倒了一杯龙井茶。
以前到厂长室从来不给倒茶的，今天怎么这样的客气，王近之有点意外。
刘厂长指了指旁边的椅子说：“坐边上来，我正要跟你说件事，反式产品质量过关了，这技术本身就是你提出来，再由技术科试生产完成的，前两天，厂部决定把技术科的人员抽调到另外的产品中，这个产品的进一步生产推进与管理也归你负责。也就是说，你同时兼任两个车间的工艺员，每个月厂里另外给你加一百二十元的职务补贴。两个车间的节约奖你都有份，系数不变，我立即叫车间主任过来，双方开个会。”
说完，刘厂长拿起电话，通知两个车间主任到办公室开会。
不曾想还没开口，刘厂长就错开话题，说起了反式产品的事。当厂长也有当厂长的难处，呋喃氨盐的事再提出没意思了。王近之摇了摇头。可心中的气难消，乘着车间主任还没到厂长室的空档，鼓起勇气问道：“我想问明一下，我出差回来查的呋喃氨盐合成资料与谁交接呢？”
“这个啊，你放我办公室里，我到时交给技术科就行，你安心管好两个车间的新产品，我给你两个车间实验室，只要是老产品，你想做什么就做什么，在生产科备个案就行，可以不通过技术科，另外配了两个毕业生给你，下周一到你这里报道。”王近之听得出来，刘厂长的话里有话。
工厂的新产品及争取政府资金等方面还得仰仗苏老师的大力支持，既然苏老师的意见是交给他的学生杨科长主持，刘厂长也抹不开这个脸。另外，刘厂长又答应了职务补贴，相当于工资的百分之二十，车间节约奖双份，王近之除了接受之外，还能说些什么呢。
“谢谢刘厂长，但总不能老把我当成救火队看待，哪里出事往哪里安排。”话没说完，两个车间主任都到厂长办公室了。