“我们王科合成产品从来就是一出手就成功，与杀人不用第二招天山童姥有得一拼！”色泽合格的公斤样寄出后，供销科的金庸谜余民向王近之竖起了大拇指。也难怪他对王近之赞誉有加，客户电话里首先催的人是他，这两周来，天天地与客户周旋，编了无数的谎话，明天复明天，不知几个明天，说得客户都不再相信他的话，打算把产品业务移到其它企业去了。供销科的业务采取承包提成，一旦移走，他的奖金必将泡汤。王近之做成了产品，等于保障了他今年的收入，是他的大恩主，他怎么不感激涕淋，用上了天山童姥这个比喻。
天山童姥是天龙八部中女性的高手，莫明其妙地，这外号与王科的外号一起在轻旋医化里叫响了开来。
通过客户认同是大概率的事，得为这个产品设计一个新车间了，王近之在设计制图上是个快枪手，但在制图细节上把握得却比较粗心，编制是车间的工艺员，按职能而言，不便参与，反式产品设计与进一步优化的任务转到了技术科。
车间的加氢生产线的氢气柜建设与吡咯反应器改造的工作刚刚完成，调试工作比较繁忙，得专心这方面的技术细节。
氢气柜的结构极简单，主要是氢气产出、贮藏与经常化生产之类的数量平衡问题，对甲醇裂解氢的参数略加调节就达到了效果。吡咯新反应器上去后，又发神经似地出现了收率下降，虽然降幅不大，百分之三左右，但对车间考核来说，却是盈亏线，超过了有奖，处在这个水平只能拿到考勤工资，其中的产别太大了。
为什么会这样呢，按理说新加工的反应器无论从材质角度还是结构角度都比原来的反应器更加合理，新设备也不存在着漏气的问题，这有点奇怪。
王近之观察了多次，温度分布的均一性与原来的相比有所变差，所有参数都没有作过调节啊，这其中的原因是什么？必是炉膛里的明火化成烟道气之间出现了问题，这一部分的操作有不可控的成份在。
“王科，我也发现了，这段时间炉子用的煤油消耗比原来的大了百分之十多。可能是炉膛里的耐火砖烧出了缝隙。”技术分析会上，王近之提出寻找的方向后，李立新班长产生了同感。
对啊，部分热气从缝隙里走掉，同时，又打乱了烟道气的气流，形成湍流，从而影响了温度分布，必然是这个原因。王近之一拍脑袋，大家形成了共识。
“我们工厂的废溶剂很多，为什么一定要烧柴油呢，能不能用废溶剂替代，这样的话，我们的成本会有一部分下降。”方主任补充了一个意见。
这个主意不错，废溶剂的热值虽然没有柴油这么好，可免费使用的，零成本，车间里多得是加氢后留下的废甲醇与委托加氢留下的各种废有机溶剂如四氢呋喃等。经过讨论后，车间内部一致地通过用了。
“要不要向厂里报备一下，这个必竟是工艺更改。”王近之有些担心。
“不报了吧，一报厂里把考核指标往上提，我们就拿个几百块的合理化建议奖，请个客都不够。自个留下来的话，每个月每个工人都能有上百块的奖金。”方主任与班组长们的意见高度的一至。
“可是，采购的柴油量大幅度的减少，厂里很快就会知道的。”王近之担心地说。
“每个月混入的总数量不得超过柴油量的20，我们细水长流，不要一次性地把余量全部放出去。在座的人做好保密工作，不能透出半点风声。”方主任是老江湖了，技术分析会即将结束时，一再地吩咐各班组长。