第十一章

胖仙女甜品店离得不远,洛冰就没开车。

  这家店的店主,也是首席甜点师,专门去法国和日本学过烘培,巧妙地将法式、日式和中式传统食品工艺结合起来,工序细致得令人发指,在江城久负盛名。

  洛冰买了两份松露巧克力和马卡龙礼盒,把其中一份塞给孟诗琪,“拿去哄你的同事们吧。”

  “这……有用吗?”

  “保证有效,我刚工作时惹恼了同事,两颗新鲜荔枝就哄好了,大家无冤无仇,其实就是要个态度。”

  洛冰也略显无奈,“新人没有话语权,但妥协的时候,至少要选择成本更低的方式,两盒甜品比你宝贵的时间要廉价得多。”

  姐妹俩沿着街心公园返回,洛冰以过来人的身份分享经验,传道授业渐入佳境,猛地一个白影直扑到腿边,她猝不及防,尖叫一声往后退。

  “棉花糖!”拴绳一紧,白色萨摩耶顿时后蹄撑地,站得标枪般笔直。

  郁燃罕见地穿了身天蓝色运动装,隽爽清劲的气质掩住了以往的锐意锋芒,显得干净洒脱,风采夺人,连冬日明媚的阳光都比他不过。

  真帅!洛冰弯弯眼睛,笑得又甜又热情,“老板,遛狗?”

  郁燃回了个几乎可以忽略不计的微笑,屈起左腿半蹲下身,拎起棉花糖的耳朵教训它,“以前教你的忘了吗?别人没说要抱你,你就不能主动扑人家!来,做个绅士,道歉吧。”

  小东西跟成了精似的,可怜巴巴呜咽一声,凑着两只前腿,对着洛冰轻轻作揖,标志性的微笑嘴,乌溜溜的大眼睛,小模样委屈极了。

  洛冰哈哈大笑,情不自禁去摸它脑瓜子,“好可爱啊,真听话。”

  “是个笨蛋,教了好久。”

  郁燃嘴里埋汰,嘴角却微微上扬着,明显对它很满意,这抹似有若无的笑容,给他本人也添了些许孩子气。

  洛冰这才想起来,眼前这位名声在外的恶魔,不过是个刚满24岁的小伙子,比她还小三岁,平时的强悍作风真让人忽略了这一点。

  她把手里那份松露巧克力递过去,“这家巧克力很不错,我买的多,要不要试试?”

  郁燃一怔,“我不吃甜品。”

  怎么这么挑食呢?洛冰又把店家送的那罐烤燕麦坚果脆递给他,“这个呢?他们制作工艺可精细了,原料除了上等燕麦,就是各种优质坚果,连椰子片都是无糖的。”

  糖分比□□更容易让人上瘾,郁燃不允许这种东西来消耗自己的意志力,但无糖食品可以有,加点牛奶就能当运动后补给,他道个谢接过,点头示意道别,顺手在棉花糖耳朵上一捏,“兄弟,撤。”

  棉花糖转着眼珠子,挥挥左爪子,礼节到位,一丝不苟。

  洛冰失笑,她这小老板真是纪律严明啊,养只宠物狗都要拿军犬的标准来训练,不过这不近人情的家伙竟然养宠物,倒是奇事一桩。

  她也回头招呼孟诗琪,“姐妹,咱也撤。”

  孟诗琪默默看着,等郁燃带着棉花糖远去,方偷偷看了眼表姐,低声笑道:“郁总把周例会改成日例会,每天拉着大家过项目,大家没法摸鱼,背地里很多怨言,但我知道,他是个好人。”

  洛冰噗嗤乐了,“你干嘛突然给人家发卡?”

  “啊!”孟诗琪醒悟到措辞有问题,不禁赧然一笑,解释道,“他帮我解过围。”

  几天前,卫连华安排她做一份加急文案,一部的销售主管黄芸却拿来一大堆纸质的潜在客户登记表,要求她尽快做成电子表格。

  客户字迹潦草敷衍,很难扫描识别,一个个手动输入,至少得一整天才能做完。

  这本来是一部置业顾问的工作,却在她进入项目组那天起,全部撇给了她,她为此熬过不少大夜,没得过多少表扬,却得了不少抱怨——黄芸把客户字迹模糊甚至留错号码的罪过都怪在她头上。

  这一次,她礼貌地拒绝了对方,“不好意思,我要做个紧急文案,帮不了您了。”

  “什么帮不帮,这不一直都是你的工作吗?”

  级别的差距让孟诗琪心中发憷,可她还是坚守底线,“对不起,这真的没在我职责范围,您找别人吧。”

  黄芸恼羞成怒,“以前都是你做,你现在撂挑子,让我找谁擦屁股?小姑娘,工作不比过家家,不能这么不负责任,要是项目出了岔子,你扛得起吗?”

  孟诗琪吓得六神无主,她顾不上被倒打一耙的憋屈愤懑,就要开口答应。

  没想到路过的郁燃恰好听到了那句威胁,他停下脚步,指节叩了叩桌子,“你哪里来的权力,给我们二部员工下命令?”

  黄芸见是他,瞬间呆若木鸡。

  郁燃目光落在她脸上,“有需要二部驰援的地方,让你们总经理给我写邮件,我自会协调人员。其他时候,手别乱伸。”

  他表情平静,言辞也不算激烈,眼神中透出的无形威压却让黄芸如芒在背,她点头如捣蒜,落荒而逃。

  自那以后,不仅黄芸再没让孟诗琪打杂,一部其他人在项目合作中,也对二部客气了很多。

  孟诗琪现在想起,还感激得不行,“郁总要求很高,管理很严,谁犯错就罚谁,可我们部门员工被欺负,他也经常护着,所以也有很多人说他好。”

  洛冰默然,她看问题比孟诗琪长远得多。

  郁燃替孟诗琪出头,是出于护短心理,也是在向一部宣战,两个事业部的地位天渊相别,以往合作时二部没少被欺压,之前几任总经理能忍则忍,年少气盛的郁燃肯定是不会忍的,他在争夺话语权。

  这是多年来的积弊沉疴,不好搞啊。

  她都替郁燃头疼,一瞬后又打住念头,大佬斗法,哪里轮得到她操心?好不容易和老板改善了关系,就在本职工作上好好表现,先把自己的饭碗端稳吧。
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  甜品收买策略很有效,哪怕端着架子不肯吃的同事,态度也和蔼了不少,孟诗琪松了口气,又无限感慨,办公室关系可真难处,她说话做事愈发谨慎,总算没再发生不愉快。

  洛冰隔三差五就约她去饭堂一起吃饭,了解进展,得知风波过去,也放了心。

  这天吃完饭回来,路过小会议室,被里面响亮的吵架声震得耳膜疼。

  只听杨惜倩没好气地说:“规定就是这样,大家都这么发的。与其为这两三千块钱跟我纠缠,不如好好工作,争取这个月多拿点奖金。”

  “两三千块怎么了?两三毛钱都是我该得的!”

  这是二部的咨询经理陈晓锋,他貌似被惹毛了,瞬间上升到了形而上层面,“公司压榨员工,还不准我们维护权益?”

  “合同是双方基于自愿签订的,说什么压榨不压榨?”杨惜倩对他的情绪恍如不见,冷冷道,“我按规定算工资,不会为某一个人破例,你再跟我浪费时间,也没有任何意义。”

  “别家HR都是为员工服务的,就你们比大爷都牛逼!不补是吧?我现在就去向老板投诉!”

  陈晓锋摔门而出,大步流星地走了。

  听起来,好像是算错了工资,少发了?所有人事工作,只有发薪由于保密原则,不经过HRBP的手,事不关己,洛冰也就没往心里去。

  不曾想,正忙着就被郁燃电召了过去,陈晓锋气愤又憋屈地站在旁边,气氛黑云压城。

  她暗叫不妙,忙问:“有什么需要我处理的吗?”

  陈晓锋忿忿道:“之前说好的,试用期只发岗位工资,转正后开始发绩效工资,我上个月十三号转正,这个月居然连一毛钱绩效都没发,去找薪酬经理要说法,她居然说我无理取闹!”

  洛冰万万没想到,绕来绕去,还是回到了自己头上,核发薪水与她无关,但薪酬制度与她有关啊!

  她沉吟道:“公司薪酬制度就是这样,转正后的次月才算正式员工,才有绩效工资。你上个月转正,这个月起才有绩效,而这个月工资是下个月……”

  郁燃手里捏着陈晓锋的合同,打断道:“合同里可不是这么写的。”

  合同条款写着转正后开始发绩效工资,却没明确写到底是转正当月发,还是转正次月发,拿年薪包的郁燃,第一次发现原来普通员工的合同操作这么骚。

  他大为光火,“你们把合同搞得这么模棱两可,是想耍流氓?”

  洛冰心尖一颤,很是委屈,合同又不是我搞的,怎么感觉在你眼里,我是万恶之源?

  她小心翼翼地辩解道:“这合同模板沿用很多年了,当初拟条款的人,大概是想给公司留点自由量裁空间吧。我马上去跟格总沟通,敲定到底是当月发,还是次月发。”

  陈晓锋抢答道:“肯定要当月发啊,一部就是这么做的。”

  洛冰一惊,“什么?”

  员工私底下互相打探工资,明摆着违反公司规定,陈晓锋脸上讪讪的,说出的话却依旧很刚硬,“我有个朋友在一部,他月中转正,当月就拿了一半绩效工资,敢情我们二部是后妈养的?”

  涉及切身利益,洛冰相信他没必要说谎。

  集团四个事业部,薪酬模式各不相同,但用的都是同一个合同模板,原本大家要乱一起乱,如今居然区别对待了!

  可笑的是,她做了一年多的HRBP,都没发现二部又当了冤大头,难怪郁燃要用目光活剐她。

  洛冰心乱如麻,定了定神,亡羊补牢,“郁总,我去查一下,如果真像陈经理所说,我保证会给二部争取到同等待遇。”

  “去吧。”

  郁燃还在目不斜视地找合同漏洞,下一句话又转到陈晓锋身上,“跟大家说一声,以后所有人力资源需求,直接提给洛经理,毕竟我们事业部,是有HRBP的。”

  洛冰求生欲爆棚,忙不迭地表忠,“嗯嗯,人资需求找我就好,我搞不定的再向郁总求助。”

  以为你出息了呢,没想到还是这副烂泥扶不上墙的样子,郁燃心想,你最好这件事就别搞定,让我赶紧找个借口干掉你。

  陈晓锋这家伙胆子不小,情商却不高,这会儿都没意识到那俩人之间暗流涌动,想着绩效工资有望追回,就乐呵呵地说:“有劳洛经理,早知道我们还设有HRBP,我就不用去找杨惜倩受气了。”

  这种新型人力资源体系在业内比较罕见,洛冰又不爱刷存在感,陈晓锋作为新人,的确不太清楚具体模式,但此刻说出来,实在不算什么好话。

  郁燃脸色愈发不善,洛冰只能尴尬又不失礼貌地干笑,“客气了,明天下班之前给两位答复。”

  陈晓锋又兴冲冲地向郁燃道谢,“多谢郁总给我们做主啊……”

  你想多了大兄弟,人家只是嫌公司制度不够完美而已,洛冰腹诽着,生无可恋地告辞。

  就刚才郁燃那脸,冷得能刮下几层霜来,万一她被退货,以后在人力资源部也不会有立足之地,毕竟是被发配到二部戴罪立功的人,站不稳就得滚。

  唉,混口饭吃可真不容易。