人无法单独生存，所以爱自己，更要爱别人，才能共存共荣。
——（日）松下幸之助
第二次世界大战之后，松下幸之助被定性为“财阀”，属于A级驱逐令，这一驱逐令发布之后，松下公司一时间陆续走掉了包括高级职员在内的11500名员工。对此，松下幸之助十分难过，在经济大萧条的时候公司都没有裁员，现在走掉如此之多的员工，实在令其心痛不已，这其中有很多难得的人才，松下幸之助十分惋惜，可是目前自身都难保，又有什么资格强留别人跟自己受这样的罪呢？
然而最让他想不到的一个人，公司可以走掉11500名员工，但是这个绝不可走的人竟然也提出了辞呈，他就是井植岁男！松下帝国创始之初的功臣井植岁男！不仅松下幸之助毫无招架之力，惊得张口结舌，此事传出，公众也议论纷纷，无法想通，于是谣言四起：“听说了吗？松下公司的元老井植岁男都提出了辞职，看来松下公司这回不行了。”“井植岁男离开松下公司，恐怕别有内情吧？”诸如此类，搞得松下幸之助非常狼狈。
“岁男，辞职的事跟你姐姐商量过吗？”事前没有任何征兆，松下幸之助沉默了半天，蹦出的竟是这样一句话。
“姐夫，我已经不是小孩子了。自己的事情能够做主，对不起，姐夫。”井植岁男站在总经理松下幸之助的办公桌前深鞠一躬。
“是啊！岁男，转眼27年过去了。你大概42岁了吧？”
“不，姐夫，我今年已经43岁了。”
松下幸之助叹了口气，说：“岁男啊，你让我好好想想，今天太累了。”
松下幸之助的的确确应该好好地想一想了，从辞去大阪电灯公司的职务开始，夫妻二人带上一个内弟井植岁男艰苦创业，常常连妻子、女儿都顾不上，倾尽全部身心倾注在发明——创造——销售上。如此不断循环，松下公司像滚雪球一般，由小到大成了今天这般规模，由生产小小的电灯插座起家到生产电池，甚至生产军用船舶、飞机。对于得力干将井植岁男，在他眼里总是小弟弟的样子，别人出了错，松下幸之助能平心静气地说，而井植岁男做错了事，他总要当众厉声斥责，因为他是自家人，所以对他的要求更高也更加的严厉。对于井植岁男的变化，松下幸之助猛然注意到：不知从什么时候开始，井植岁男明显地长高了，肩背厚实了，办事可靠了；而对于井植岁男头脑中想的什么，松下幸之助却从没有考虑过，或者说是无暇顾及。
现在有时间了，松下幸之助这个被占领军“驱逐”解除了职务的总经理有时间考虑了。他这才吃惊地发现：这27年来，井植岁男做了很多很多的漂亮事，最早在东京开办事务所，从零开始打开关东市场的销路；后又出任收音机公司经理和常务董事。凡是棘手而松下幸之助又无暇顾及的事务，总是井植岁男去处理，而且会办得十分漂亮，令人满意。毋庸置疑，井植岁男在辅弼松下幸之助的漫长岁月里，耳濡目染地从松下幸之助身上学到了不少经营的金科玉律，但也有不同于松下幸之助的风格。不同于松下幸之助的外露，井植岁男内敛、不善言辞却能巧妙地推动事物向好的方向发展。“怪不得他深藏心底27年的想法，我竟一无所知。”松下幸之助心里想。
松下幸之助在一次“夕会”上曾经激动地谈起“埋骨松下”，这作为增强企业凝聚力的确起到了一定作用，松下幸之助也不忘提高从业人员的工薪和福利。可是松下幸之助没有想过：人各有志，对于愿意“埋骨”之士，尽可以多方提供“埋骨”的便利和好处，而那些另有打算的，凭什么非要求他们“埋骨松下”呢？他们都没有义务！自己在处理这个问题时是不是冒出了家长制作风？井植岁男是帅才，总在自己身边，充其量不过是个“高级打工”，是委屈他了。
像井植岁男这样的能人以后一定会有所作为，松下幸之助思前想后，决定“放飞”爱将。
井植三兄弟，长兄井植岁男是1918年被大姐井植梅之招来大阪，与姐姐、姐夫共创松下电器制作所的。二弟井植佑郎、三弟井植薰，在其后也陆续离开家乡来到大阪姐夫松下幸之助的工厂帮忙。三兄弟勤勉好学，与姐夫一样，也是幼年辍学，凭着一股韧劲，在姐夫的工厂里不仅掌握了机电知识，也从姐夫身上学到了经营和管理的方法，姐夫松下幸之助的成功必然会使3个年轻人产生效仿的愿望，但苦于一直没有很好的机会，又不好向姐夫开口，所以一直没有提出。机会终于来了，“A级驱逐令”不仅免去了总经理的职务，一应高级职员、常务董事也要停止工作，这正好是辞职的最佳时机？敏锐的三兄弟不会放过这一绝佳的机会。其时，井植佑郎任公司人事部长，井植薰任常务董事兼制造部部长。后来井植三兄弟离开松下电器制造有限公司，在松下幸之助的协助下，共同创立了闻名世界的“三洋电机株式会社”。
再说松下幸之助经过了一番认真的思考和反省后，找来井植岁男又进行了一次长谈。
“岁男啊，既然你下了决心要走，我同意。我和你姐姐到京都去看过樱花，人生也如此，如花的岁月是很短暂的。年过不惑，我不能拦你了。”
对于姐夫的理解，井植岁男感动得热泪盈眶。
“不过，你是姐夫的得力干将，松下公司离不开你呀！出去如有什么困难，干不下去了，请再回来。”
“是，总经理——姐夫。”井植岁男哽咽了。眼前这个人既是上司又是姐夫，此刻的井植岁男不知说什么好。
“岁男，我还可以为你做点什么吗？对了，按照公司规定，你可以领到一笔离职金。另外，我向董事会提出建议，离职后一年内照发工薪。”
井植岁男仍站立不动，松下幸之助疑惑地看着他。
“总经理，我……”姐夫通情达理，为自己考虑得也很周到，井植岁男觉得自己不该提什么要求了，但长久酝酿于心的设想，还是一吐为快。井植岁男清了清喉咙，抬起眼睛终于说出：
“总经理，我想向您要一个人。”
“谁？”松下幸之助随之紧张起来。
“后藤清一。”
好厉害的井植岁男！松下幸之助想：向我不提办厂资金，却提出要人，这完全是我办公司的一套！全被他学去了。后藤清一是配电器厂厂长，是松下幸之助花了好大气力网罗来的技术人才。设身处地着想，事业初创，没有技术力量是不行的，这是松下幸之助创业的经验，井植岁男创业之初的困难肯定很多，于是他同意了井植岁男的请求。
后藤清一后来出任三洋电机的副总裁，在他回忆起当年随井植岁男离开松下公司时，松下幸之助曾对他说：“后藤君，井植岁男希望你能帮他筹建新的公司，你去吧。不过，万一新的公司运作不顺利，不论什么时候，都欢迎你回敝公司指导。”
1946年12月，井植岁男正式向公司提出辞呈并获得批准。第二年，二弟井植佑郎离开松下电器公司。1950年，三弟井植薰又提出辞呈。于是，三兄弟联手创业，成立了“三洋电机株式会社”。在这期间，松下幸之助把位于井植三兄弟家乡兵库县的一个工厂，无偿地划归给“三洋”。在井植三兄弟创业的最初年代，在同行是冤家，亲兄弟明算账的市场经济中，松下幸之助能有如此魄力和大度的做法，实属罕见，在某种程度上可以说：是松下公司孕育出了三洋电机。
在日后的竞争中，三洋电机以其质高价廉的主导产品很快打入国内、外市场，后来者居上，成为日本又一著名的电器制造企业。三洋电机在创立三年后，收音机产销量即达到15.8万台，市场占有率仅次于松下公司，居日本第二。
时隔多年，在三洋电机取得了辉煌的业绩后，曾有好事的记者采访松下幸之助。
“松下先生，众所周知三洋电机取得如此巨大的成绩，对松下公司已经构成了威胁，回想当初，您现在是否还认为是件好事？”
松下幸之助的回答机智而巧妙：
“记者先生，（他注意到记者使用了三洋的录音机）你手上的录音机正是三洋牌的，这不是一件很好的事嘛！”
三洋电机在初创阶段干出了三件漂亮事，让老大哥松下幸之助赞叹不已，这三件事分别是：1952年三洋电机率先在市场推出了塑料外壳收音机，第二件事是1953年推出了日本首台涡流式洗衣机，第三件事是发明了“三洋冰箱门”。这三件事不仅显示了三洋公司崛起的实力，也令三洋电机的产品迅速占领市场。
三洋电机的总裁办公室，电话铃声响起，接电话的是二弟井植佑郎，听筒里传来松下幸之助的声音，他不觉一阵紧张。“是我，姐夫，您还好吗？”坐在一旁的井植岁男和井植薰面面相觑，不知姐夫又要说些什么。公司推出塑料外壳收音机和涡流式洗衣机的时候，松下幸之助曾经向三兄弟发难，这也是一个普通人正常的心理。莫非这次在新型冰箱推向市场之际姐夫又要发难？井植岁男走近电话，也在一旁听着。
“佑郎，我看到了你们生产的新型电冰箱，好哇！祝贺你们！”听筒里传来的是真诚的祝贺。
“姐夫是专家，您看还有什么不妥的地方吗？”
“没有，没有不妥的地方，非常漂亮。我怎么没有想到，其实是简单的设计，一看就会，可是几十年了，谁也没有去做这件看似容易的事，你们真了不起呀！”
松下幸之助接着说，“近来我常常想，假如当年你们三兄弟不离开我的公司，也许做不出这许多成绩，想法总要受我的影响和制约，那就一辈子只能做电灯插头。你们三兄弟的前途无量啊！姐夫是老了。”
“没有，没有，姐夫的公司前程远大，是我们永远赶超的目标。”井植佑郎说。
“对了，你们三兄弟晚上都来我这里，你姐姐为了庆贺你们的成功准备了一桌菜，我这里还有瓶好清酒，我们庆祝一下。”
“并且，我还要申请买你们的冰箱设计专利呢！”
“哪里，哪里，多谢姐夫夸奖。”
放下电话，三兄弟齐声欢呼，不是为了“三洋冰箱”，而是因为得到了松下幸之助的认可。松下幸之助也是一个普通人，在三洋公司以优质的产品将松下公司的产品逼出市场时，虽然心里不舒服，甚至向井植三兄弟发难也是情有可原的，但他最终能够以企业家大度的胸怀，战胜自己一时的狭隘，的确是令人钦佩的。
松下幸之助此次的通话，既有兄弟之情，又有商场之义，既有姐夫对内弟取得成绩的由衷祝贺，又有作为同等地位公司总裁处于经营业务需要的郑重请求。松下幸之助逐渐适应了昔日的徒弟超过师傅的这一现实，习惯了在商言商，公平竞争，优胜劣汰这一简单而又常为人们忽略的真理。